網安行業就業率這麼高,平均薪資水平超2w,你確定不學滲透?
隨著近幾天國家網路安全宣傳週在全國各地開展活動,網路安全再一次成為熱門話題。網路安全不再縮在小小的安全圈子裡,惠及面越來越廣。不少對網路安全頗有興趣的朋友非常關心行業前景如何?該怎麼提升自我能力,更快地加入網安行列。
今天雨筍君就10月13日在網路安全宣傳週上釋出的《2021網路安全人才報告》進行一個簡單的行業前景分析。
一、網路安全行業市場發展情況
網路時代生活越來越離不開網路,與此同時發生的網路安全攻擊事件、非法入侵等等一系列事件都威脅著普通人的生活。沒有網路安全保障,個人和企業等重要領域都暴露在風險之中。
二、網路安全行業人才發展需求
網路安全行業至2021年仍然有100萬的缺口,近3年網路安全人才市場需求高速增長,2021年上半年增幅高達39.87%,由此反應了網路安全在各行業滲透比例逐漸提升。
網路安全行業崗位薪資高,人才少
網路安全相關領域薪資水平達到22387元/,而很多企業要求希望是經驗豐富、技術型的人才,因此對應薪資越高。今年各高校開設網路安全相關專業資料明顯增加,但高校面臨師資和裝置短缺的問題尤為嚴重,學生在校無法真正貼近實際環境進行有效地實踐,從而高水平技術型人才在各高校的實踐能力養成方面存在較大差距。
平均薪資分佈情況
用人標準偏向技術能力及工作經驗
網路安全相關崗位門檻並不高,更注重個人技術實戰能力,專案經驗豐富,同時具備一定抗壓能力的網安人才,學歷和年齡相對而言並非用人單位特別注重的能力特質。網安人才在技能上具有不可替代的競爭優勢,職業價值隨著自身專案經驗越多升值空間一路看漲。近幾年網路安全技術人才平均年齡集中在30-35歲,對轉行人員包容性極強。上市企業對網路安全人才需求最高,因此就業前景好是必然現象,且大企業工作也更穩定。
網安企業用人要求分佈情況
學歷分佈情況
網安人才年齡和工作年限分佈情況
網路安全企業用人需求情況
三、網路安全人才能力提升方式
政策導向:在人才緊缺的情況下,以多方協同培養的方式來填補人才空缺,深化產教融合協同育人。從高校與教培機構兩個方向去提升學生的業務能力,組織相應的培訓交流、競賽選拔和實戰演練多種模式結合的進行能力提升。
網路安全培訓選擇:網安愛好者自主選擇提升能力方式主要以自學和參加網路安全培訓班為主,參加社會類的網路安全培訓已經成為網安從業者提升技能的主流選擇之一。而在培訓方向選擇上,59.25%的從業人員偏向於基礎攻防技術,也就是網路安全行業裡熱門的滲透工程師崗位。
網路安全培訓方向分佈情況
雨筍教育為響應國家網路安全宣傳週的重要目標,大力培養網路安全技術人才,將在10月18日開設線上滲透課程培訓班,滿足各位想要提升滲透技能的需求,同時加強網安人才隊伍的建設。
雨筍教育作為知名安全企業中的教育分支,知悉行業用人需求,在實踐教學中做出了大量投入。整合一線滲透工程師加入課程研發團隊,構建完善的課程設計、教學模式及線上線下融合實踐能力養成體系。注重課程實踐操作,規劃合理的學習路線,還原工作真實場景,快速將所學知識與企業需求接軌,成為一名合格的網路安全工程師!
如果你對網路安全感興趣,趁現在網路安全高速發展時期,抓住系統學習一項技能的機會,高薪近在眼前!
上圖均來源:《網路安全產業人才發展報告》
諮詢學習:15386496074
公開課免費學習:https://ke.qq.com/course/3383785?quicklink=1