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【淺談】從騰訊40萬白菜總包到位元組跳動大量裁員,你願意成為卷王嗎?

開篇明言,我就是普通的網際網路行業從業者,千萬別舉報我哈。 前事 事情要追溯到疫情時代,按道理來說,在市場收緊,網際網路寒冬的那時候,招聘,面試應該是很困難的事。但是那時候以騰訊,位元組為首的網際網路大廠紛紛放寬了招人要求(主要是應屆生),提升了工作待遇福利(也主要是應屆生,社招的基本沒變),也就是從那時候開始,網際網路行業的薪資倒掛慢慢的開始嚴重起來。 那時候的應屆生以為自己是幸福的,不管是技術崗還是非技術崗,招聘條件寬鬆,大廠要求降低,中小廠也紛紛效仿,只要你專業對口,學的還行,就能拿到一份還不錯的offer,薪資方面,狠狠的放心,比你先進來一兩年的“前輩們”並不比你們高 謹以此圖紀念那個逆時代的招聘市場
塵起 前不久,大疆開啟了2021校招的第一槍,騰訊作為老牌網際網路大廠也不弱下風地緊隨其後。總包40w,一線城市房補4k每月,16薪,簽字費,股票。福利待遇跟去年只有上漲沒有任何下降,真的是網際網路的春天到了嗎? 熟悉網際網路這個圈子的人都知道一句很著名的話“2020是前十年來最差的一年,也是後十年來最好的一年” 我們看事情不能只看結果或者只看過程,要結合全域性來看。任何區域性的變動都會導致整體的變化。 雖然我們都很想進大廠,但不得不承認,國外的大廠在研究雙驅火箭發動機,我們的網際網路大廠在研究送菜到家,本質還是在逐利,所以這絕對不是對應屆生的仁慈。
相反,我在寫這篇文章的時候,腦子裡突然想到了一種生物,蠱。接下來我不多說了,怕沒了。 緣落 我冒昧留下一個最大膽的猜想 大規模招進來之後讓大家在公司裡內卷,然後篩掉不那麼強的,留下最強的一波。新員工裁員成本低,N也賠不了多少,社會經驗少,好哄易騙,要是能勸退了,直接就不用賠錢了。倒掛會引起內部很多的不滿,甚至讓老員工憤而辭職,再次不花錢裁員。 以上謹是個人大膽猜想,僅供參考,也歡迎留言區留下你們大膽的猜想。 最後 小小的打個廣告,有需要軟體測試相關資料的朋友可以點選下面免費領取 【測試架構師】系統 初級測試工程師-測試架構師 學習之路