北京時間 12 月 6 日早間訊息，據報道，近些年，美國谷歌公司和員工關係出現緊張，發生若干訴訟。正當美國法庭正在審閱相關訴訟傳票檔案時，多位谷歌前員工再度將這家公司告上法庭，此事再一次凸顯瞭如此高度緊張的勞資關係。

最新訴訟

日前，三名谷歌前員工向法庭提交訴狀，原告指控稱，他們三人曾經在 2019 年反對谷歌公司和美國前總統政府時期的“美國海關邊境保護署”簽署雲端計算合同，隨後遭到谷歌報復並解僱。

這三名員工的名字分別是麗貝卡・裡弗斯（Rebecca Rivers）、索菲・沃德曼（Sophie Waldman）以及保羅・杜克（Paul Duke）。三人在訴狀中介紹說，他們加盟谷歌公司時被要求籤署一個協議，其中包括了谷歌的座右銘“不作惡”。

三名前員工指出，谷歌上述的雲端計算合同違反了“不作惡”的諾言，他們要求獲得經濟賠償，原因是谷歌的做法嚴重損害了他們的職業聲譽，影響了他們再次找到工作機會的能力。

勞資關係緊張

目前在財務方面，谷歌母公司 Alphabet 日子安定，毫無憂慮。該公司在財務報表中擁有 1400 億美元的現金和等價物，最新的資本市值甚至達到了 1.9 萬億美元。然而作為一家以開放和包容而聲名遠揚的科技巨頭，谷歌和 Alphabet 現在遭遇了一系列挑戰。

過去，谷歌員工舉行了多次抗議活動，反對和軍方簽署合同等事項。另外在如何使用人工智慧等敏感技術上，谷歌內部出現了紛爭。而在勞資關係方面，谷歌已經遭遇了若干宗訴訟。

去年 12 月，美國政府監管機構“全美勞工關係委員會”起訴了谷歌，指控谷歌阻撓一些員工組建工會的努力，對他們進行非法監控，並最終炒魷魚。目前主審法官正在稽核法律傳票檔案，因此訴訟的審判已經暫停了幾個月，未來是否會繼續審理還不得而知。

在最新的前員工訴訟中，羅裡・博格斯（Laurie Burgess）擔任原告方律師。博格斯表示，這一次訴訟提醒人們，谷歌依然存在著勞工方面的問題，全美勞工關係委員會的訴訟繼續有效。

對於勞工關係委員會訴訟，谷歌發言人發出了一份官方宣告。谷歌表示，正如公司在 2019 年強調的那樣，谷歌和美國絕大多數公司一樣，聘請外部諮詢公司和律師事務所在廣泛的問題上提供建議，其中包括員工義務問題、處理和員工的關係等，其中很短期和“IRI 諮詢公司”合作。

谷歌表示，對於法庭官員將一些內部保密檔案材料錯誤定性表示反對，正在考慮自己的應對措施。

故意保密檔案

據報道，上週，審判全美勞工關係委員會訴訟的法官保羅・波伽斯（Paul Bogas）下令谷歌，公開谷歌和 IRI 諮詢公司（自稱是一家勞資關係專業機構）進行溝通的 70 多份檔案。

勞工關係委員會指控稱，谷歌之所以僱傭 IRI 諮詢公司，目的就是為了反對員工組建工會，法律檔案顯示，谷歌阻撓員工組建工會的專案被命名為“Vivian 計劃”。

波伽斯法官在一份檔案中表示，谷歌“不老實”，該公司故意誤導上述 IRI 溝通檔案的法律屬性。

波伽斯指出，他在稽核中發現，被告谷歌公司進行了多項行動，千方百計讓和第三方的溝通材料看上去像特殊保密檔案。而實際上，許多的 IRI 溝通檔案涉及到阻撓谷歌員工組建工會的內容，包括 IRI 提供的反對工會的資訊宣傳策略，以及對谷歌員工、新聞和社交媒體環境下提供的相關培訓。

工會誕生

據報道，今年一月份，谷歌員工內部組建了“Alphabet 員工工會”，目前已經發展了 800 多名會員。雖然在全部員工人數中，工會會員佔比還不到 1%，但是該工會希望繼續保持活躍併發出代表員工的聲音。

這一工會正在為員工的利益奔走，比如協助外包公司 Adecco 僱傭的谷歌外包工贏得了抗爭。之前，Adecco 突然取消了在一些資料中心工作的谷歌臨時外包工的獎金計劃，隨後員工針對 Adecco 和谷歌發起了一場較量，最終獲勝。

在贏得上述的抗爭之後，谷歌在艾奧瓦州康瑟爾布拉夫斯市資料中心的外包工內德・麥克尼利（Ned McNally）對一家媒體表示，“Alphabet 員工工會”增強了員工為自己利益抗爭的信念。