通過最近發生的員工上班摸魚被開除和員工在工作期間像其他公司傳送簡歷被辭退的事件不難看出，無論是大型企業還是中小型企業都有各種的行為感知系統進行員工日常上網行為管理，不僅是為了保證員工日常工作效率，能夠在一定程度上避免出現各種問題。
企業管理者為了能夠了解員工在工作時間長期划水，會通過行為感知系統對員工上網行為進行分析，比如在電腦使用了哪些應用程式、瀏覽了哪些網頁或有哪些長時間閒聊天行為都是可以通過大資料分析去進行統計分析的，包括很多企業在用的域之盾也都在員工上網行為管理方面取得一定效果，可以對企業內多臺員工電腦進行集中管理，能夠在一定程度上提高管理效率，而且也不用擔心批量員工電腦掉線或卡頓等問題，系統穩定性也是比較好的。

管理者通過行為感知系統能夠快速瞭解到員工在電腦上做了哪些事情，從而針對員工長時間做一些與工作無關行為進行管控，除了能夠了解員工在電腦上網行為外，還能夠通過網站黑白名單和程式使用黑白名單禁止員工做哪些事情。

為了能夠直觀統計檢視員工辦公效率，可以在辦公效率分析中去檢視員工日均辦公時長、部門日均辦公時長和工作效率趨勢圖，能夠對每個員工的聊天應用、日常辦公、圖片設計和影音娛樂等操作行為進行統計分析，從而使管理者能夠快速對一些工作效率不高的員工進行管理。