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測試行業發展到現在，職業門檻是越來越高了。

之前只要會寫測試用例，能部署環境，執行測試用例，並進行相應的 bug 跟蹤和專案管理就可以了，現在則截然不同。從各大招聘網站測試崗位 JD
上看，各種程式語言、一大堆技術工具使用和相關專案經驗成為常見要求。

網際網路測試技術體系的快速發展和應用普及，對測試人職業發展帶來巨大沖擊。不管身在大廠還是中小型公司，無論是測試新人或者資深老鳥，在職場上都普遍面臨相同的
迷茫和焦慮 ：

• 測試人未來在哪裡？如何構建職業核心競爭力？

• 工作快10年了，一直點點點，還有救嗎？

• 在20歲、30歲時如何做出正確的職業規劃？

• 做技術 or 管理，關鍵節點如何做出正確抉擇？

• 技能點繁雜，如何擺脫學習焦慮感，高效進階？

• 觸碰35歲網際網路企業年齡紅線，如何突破職場瓶頸？

• 2020 疫情之下，如何應對職業發展危機和裁員壓力？

> 想知道高手是如何看待以上職業難題的？

本週六10月24日下午2:00-3:30， 10+ 年經驗資深測試架構師思寒老師分享《網際網路測試技術體系下的測試職業發展與晉升指南》
，帶你破解測試職業發展常見的錯誤思維，快速成長，不再迷茫！

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思寒漫談測試人職業發展

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如何突破測試人職業發展常見瓶頸？

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