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本文為霍格沃茲測試學院優秀學員筆記，測試開發進階學習文末加群。
本人16年畢業於一所海外學校，從畢業到現在已有5年的測試工作經驗。畢業前夕，一直想走產品經理這一條路，參加了不少公司的校招，比如騰訊、網易這樣的大廠，無奈當初水平太菜，止步面試前幾輪，最可惜的是參加中國移動的校招，進入終面後因為相關實習經驗不足慘遭淘汰。

走上軟體測試之路

面臨畢業即失業的窘境，我開始在各大招聘網站上投簡歷，崗位也放寬了。剛好有一家做電信BOSS系統的公司看中我的英語能力，招我做海外專案現場的UAT測試，就這樣我入門了軟體測試這一行業
在第一家公司，測試的範圍主要是UAT測試-功能測試-介面測試，說白一點，主要就是點點點。後面跳槽到第二家公司，開始做UI自動化測試，接觸到持續整合這一塊的知識，開始明白測試這一行技術化的前景。後面看到了思寒、高飛等大佬的帖子，從他們日常的回帖發言中感受到了專業大佬們的對測試行業發展的遠見卓識。見賢思齊焉，為了想提升自己的技術能力，就打算報名測試班課程。研究了一下，發現霍格沃茲測試課程好評率很高，就報名名企定向班開始學習了。

在霍格沃茲學習

剛上霍格沃茲直播課，確實感覺很吃力，很多老師一帶而過的基礎知識我也不是很瞭解，反觀其他同學感覺一直能跟上老師的講課節奏。課上的很多同學都是來自北上廣深企業的測試，他們的程式碼技術能力確實很強，很多框架都用過。感覺二線城市企業對測試技術不是很重視，測試懂業務，會點點點就行了。為了跟上老師的上課節奏，下課之後我又找資料去了解課堂上那些‘基礎知識’，等了解了再回來繼續看錄播學習。
我學習霍格沃茲課程的時候一般會多看幾遍，第一遍看視訊的時候沒有關注全部課程細節，更多關注瞭解知識框架和學習線路。第二遍會跟著視訊中老師的步驟在實際操作中學習模仿。畢竟實際操作過，遇到同樣的問題，才會更加有印象，才能把老師教過的知識給吸收。
大概學習了大半年之後，就開始投簡歷面試了。因為疫情的原因，就業市場行情很差，很多大廠都縮減了HC，不少大單位都招外包了。在這兒說一句，儘量別去外包，雖然外包給的工資有時候比自研還高，但是外包真的難學到東西，不利於個人成長。在二線城市找工作，確實機會很少，每天閒暇都在不停地刷Boss直聘和獵聘APP，還好得到了一些面試機會。經過漫長的面試，終於收到了幾份不錯的offer，最終選擇了一份外企的offer，漲薪50%左右還能955。

面試準備和麵試心得

下面我就說說我面試過程中的一些準備和心得。
簡歷準備
簡歷是求職的敲門磚，是HR篩選的人才的第一道線。如何寫好簡歷，網上有很多教程，可以參考一下霍格沃茲學院的簡歷指導課，裡面對我們測試職位找工作有不少好建議。寫完簡歷，可以找個資深的HR朋友或者學院的安伶兒老師把把關。

知識準備
常見黑盒白盒測試方法
資料庫知識（資料庫事務要素ACID、儲存過程和檢視區別、索引的作用和優缺點）
SQL知識（內連線左連線外連線；distinct、groupby關鍵字）
Linxu命令（grepawkfindtail等關鍵字用法）
Python基礎知識(list元組字典區別；Python常用庫；Python的多繼承）
Java基礎知識（Java繼承，overload和override的區別、SpringBoot）
UI自動化(元素定位方法，PageObject模式的運用）
持續整合（瞭解CICD，知道用JenkinsCI流程）
專案知識（這塊很重要，需要知道自己參加的專案是做什麼的，前後端是什麼框架和語言，自己在專案裡面的職責，在專案中遇到的技術或者溝通問題，如何解決了這些問題，最後取得了什麼成果等）
面試注意事項
1.對面試公司產品和背景有一定了解；
2.回答問題要邏輯條理清楚，STAR方法（SituationTaskActionResult）;
3.態度友好有禮貌；
4.遇到不會的知識點，不要瞎猜，就說工作中沒遇到或者說長時間沒用生疏了；
5.不要說目前公司或者領導壞話；
最後，感謝霍格沃茲測試學院讓我學到了測試開發的前沿技術知識，感謝學院的小夥伴讓我知道自身的差距激勵我不斷學習，祝大家都能收穫成長和好工作！

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