時間是最公平的，無論是首富還是貧農 生老病死一樣不少：

1.供給毫無彈性。時間的供給量是固定不變的，在任何情況下都不會增加，也不會減少，每天都是24小時。

2.無法積蓄。時間無法像人力、財力、物力被積蓄，不論願不願意，我們都必須消費時間。

3.無法取代。任何一項活動都有賴於時間的堆砌，時間是任何活動所不可缺少的基本資源。因此時間是無法被取代的。

4.無法復得。時間無法像物品一樣失而復得，一旦流失就會永遠找不回來。

　　說這麽多是來說明我們的時間生來就是倒計時，留給程序猿的時間更是少 不要以為日子還長，現在關鍵是如何提高每一天的效率，一般來說上班的流程是打開QQ、微信、逛逛新聞博客，看看球賽評論，刷刷微博，要麽看看技術論壇，然後一篇接著一篇…… 時間不知覺的過了1、2個小時後最後才是想想該從哪開始幹活。然後做到一半發現手機來了信息，又接著逛逛頭條，聊聊天……

　　那麽一天下來 進度還是那進度，容易被周圍的環境影響註意力，感覺每天的大部分時間都在做無用功，計劃一拖再拖，這樣一周過去了，一個月過去了，半年又過去了……

　　我們每天的工作總是各種事情糾纏在一起，毫無計劃，不僅嚴重影響工作質量，最後還會讓人感到壓力重重（雖然聽起來日子挺悠閑的樣子）。不過也有人意識到了這個問題，也開始提高自己的技能，報班學習，規劃自己的人生目標，但效果不是很理想，而且還把自己搞得非常累，或沒有毅力就放棄了。

　　那學習時間管理的目的是什麽？時間節省下來做什麽用？

　　這是價值觀與人性本身的問題，而非時間管理存在的意義問題。管理好時間是可以幫人放松和享受時間的，當社會生產水平不發達的時候，人們並非在享受閑暇，而是無事可做，就像種子已播下，水分很充足，只有靜靜的等待生長了，但在此閑暇的同時卻有著對未來不確定的隱憂，心理也是有壓力的。管理好時間只是讓你安心的合理的使用空出來的時間，而非懊悔無意間花了2小時看肥皂劇但工作卻未預期完成。

　　那如何提高工作的質量？

　　目標！目標！目標！

　　首先得有目標，無論是小目標（當然不能是老王的一天賺一億的小目標）還是月度目標還是年目標，或是工作的目標 都可以。要時刻提醒自己為什麽要達成此目標。

　　如 需要拿到更高的工資、完美的結束這個項目 對自己的努力工作的一種肯定、想換更有創造力的工作崗位、要讓同事朋友刮目相看、完成從技術到管理的轉變 ，當你想要放棄的時候想想這個理由，有了完成目標的理由才會做任何事都會有效率。當然最好是將目標寫出來，貼在自己天天能看到的地方，不要認為自己只是在喊口號（看多了自己也就信了），最簡單粗暴的方法往往也是最有效的。

　　除了上面的目標，也許有些人根本就不知道自己想要什麽，有些迷失，那應該怎樣讓目標形象化？

　　這裏截取從小強升職記裏面的建議從事業、財富、健康、生活方面來規劃：

事業：願景是一年內在公司能完成好一個引以為傲的項目，證明自己的價值，往上升一個職位，同時學習一門新技術讀幾本好書。

財富：通過自己的努力達到年薪50W，學習理財投資知識，通過理財產品和×××使自己的財富增長保持在15%-20%的增長。

健康：每周鍛煉3次，打2次球，控制自己的體重，戒煙、少喝酒，保證睡眠，少吃垃圾食品。

生活： 保持良好的心態，每年出去旅遊一次，每周回老家看父母一次，將工作盡量不帶回家。

　　從以上幾個方面可以完整的歸納出自己的人生目標，那回歸到每天的工作我們應該怎麽做。

　　早上需要一個不被打擾的時間，因為大部分人此時都在睡覺，沒有電話、沒有突發任務，關掉QQ、微信、手機靜音。有人發現半夜碼代碼的效率非常高，也是這個原因。這時可以用一個小時來思考：

　　自己的人生規劃完成的進度，重審自己的目標，回顧上周、昨天的工作，列出最困難的事，計劃今天的任務，鍛煉身體調整心態。

　　其中回顧是非常重要的，所謂溫顧而知新，多問自己幾個問題：哪幾件事做得比較好，從中有什麽收獲，哪幾件處理得不好，那怎麽改進？

　　這是一個簡單易行的個人成長的方法，一是可以回顧每日的工作，看是否在原地踏步，是否在同一個小時內獲得比別人多一倍的經驗。二是幫助自己找到新的目標，當你知道哪裏做得不好進就會產生改進的動力。

　　簡單來說就是重審自己的目標，完成它，檢驗它，改進它，再次完成它，當你完成了一條條自己的目標時，你自然就會成長為一個別人眼中所謂的“大牛”。

我們每天都在做無用功？