一年一度的畢業季，是高校大學生初入職場的階段，也是企業註入新鮮血液的時期。為了讓初入職場的員工更好地適應新的環境和工作，增強企業活力，浙江天搜科技股份有限公司（以下簡稱：浙江天搜）第28屆新員工培訓活動如約而至，53名新員工開啟了走進浙江天搜的第一課。

據悉，浙江天搜的新員工培訓為期3天。在這3天時間裏，通過相關培訓內容，新員工充分了解了公司的創業歷程、企業文化，在機遇與挑戰中成長的浙江天搜，激勵著一群又一群有誌青年，在移動互聯網的浪潮中砥礪前行。培訓中針對職場禮儀、職場工具、職業規劃的優秀老員工經驗分享，也為新員工鋪就未來職場路，讓他們受用終生。

“西湖大作戰”戶外拓展是浙江天搜新員工培訓的重頭戲，為了完成共同的目標，大家並肩作戰，同心協力，出謀劃策。整個戶外拓展充分結合了杭州本地特色，利用西湖的獨特之處設置活動環節，讓大家在趣味性的活動中體會團隊協作的同時，也加強了員工之間的了解，營造了和諧的氛圍。

浙江天搜相關負責人表示，公司倡導平等、開放、自由、快樂的精神，因而營造一個舒適、和諧、愉悅的工作環境，能夠讓員工在輕松、愉悅的環境中工作、成長。為此，浙江天搜不止在新員工培訓中植入各種輕松趣味的元素，還經常舉辦各種特色活動，調動員工工作和生活的積極性。

例如，此前技術部舉辦的“瘋狂動物猿”的生日趴。在燈光下，舞臺上，那些平日裏看上去不修邊幅、不善交際的“程序猿”活潑開朗、幽默健談，在舞臺上展現著他們的另一面，將氣氛不斷推向高潮。

再比如在六一兒童節，浙江天搜又為大家送上帶有童年記憶的小禮品，為已為人父母的員工送上節日大禮包。這些活動的舉辦不僅為大家帶來了歡樂的節日氣氛，還增強了員工的存在感和歸屬感。

作為一家移動互聯網企業，浙江天搜始終崇尚自由、包容的文化氛圍，正是這樣的理念讓一群年輕，充滿活力、積極向上的年輕人，在輕松的環境中與企業共同成長。

浙江天搜別樣新員工第一課 彰顯年輕態企業文化