其實職場人員的這種焦慮是可以理解的。

Part.1

從第一次工業革命開始，誕生了各種機器，逐漸取代各種簡易勞動力。直至至今，迎來新的浪潮——人工智能時代。正如職場白領所擔心的，人工智能已慢慢地滲入職場。

屬於職場白領的失業之路也已慢慢被鋪開。

2017年8月8日，在九寨溝地震發生10分鐘後，地震臺網AI媒體僅用25秒撰寫一篇專業的地震新聞報道。這一舉動，讓無數的媒體從業者為自己以後的職業道路感到憂慮。

技能類的工作都已經被AI***了，更何況是需要大量勞動力的快遞行業。

據悉，快遞行業已然進入一個全新自動化階段，越來越多的工作被機器人所取代。

對於人工智能是否會取代職場人員這個問題，花旗銀行和牛津大學聯合發布的報告中曾指出：未來，美國47%的就業崗位將會被機器人取代；在中國，這份比例將提高到77%。

Part.2

那麽，面臨著崗位被取代的我們，如何在人工智能時代中殺出一條血路？

01、創業

每一次的科技革命開始，都會有新的投資風口。有的人趁機抓住了機遇，走在風口前端，也有一些人因為徘徊而錯過，最終被這個時代淘汰。

而人工智能的快速發展，自然會出現新的創業風口。特別是中國的人工智能前景，被無數人看好。

據悉，從2013年到2018年第一季度，中國人工智能領域占全球的60%，成為全球最“吸金”的國家。

2017年，中國的人工智能市場規模更是達到了237億元，同比增長67%，預計2018年人工市場增速將達75%。

02、崗位轉型

有人選擇了創業，自然也有人做了崗位轉型的。

雖然每一次的科技革命都會奪去不少職場白領的工作，但也因此誕生不少新的崗位。

阿裏巴巴創始人馬雲曾在科技訪談中說過：
每一次科技革命都有很多工作崗位消失，第一次科技革命殺死了很多工作崗位，但創造了更多工作崗位；第二次科技革命同樣如此，殺死工作，但創造更多工作機會。

誠如，在國外已經慢慢被電話AI所取代的電話銷售業務員。

電銷業務員雖然被人工智能搶了飯碗，但是我們有沒有想過，若是沒有前面的科技革命，電話從何誕生，電銷業務員又從何而來？

更何況，電話銷售的成功率極低，通常在1%-2%之中。這對於電銷業務員的士氣和心態都是一種嚴重地打擊，也不算是一份令人感到愉悅得工作。這個時候，電銷業務員就面臨著轉型的選擇困境。

但千萬不要以為只有電銷業務員才會面臨著崗位選擇的危機。事實上，無論什麽崗位，在人工智能時代都會面臨著崗位轉型的選擇危機，永遠都不可能一勞永逸的。

想要從人工智能時代殺出一條血路，我們只有不斷地學習，提升自己的職業水平，保持著不可替代才是職場最根本。

智能與人工的博弈，究竟鹿死誰手