社會不會等待你成長

         在這個人才濟濟的時代，社會根本就沒有功夫和耐心慢慢培養你。你不行？你不願意？你不喜歡？沒關係，換人吧！這就是現實

       一天到晚只會抱怨的人，必定是不成熟的人。當你知道自己應該如何去面對社會，如何快速地適應社會後，你就沒有時間去抱怨了。因為那個時候，你把時間都用來學習、工作和拓展人際網路了 

      對於已過了20歲的你，就應該要有責任感和使命感

 1）責任感--對自己的未來負責

       年輕人要知道，一次次放鬆自己、遷就自己的行為，看似不起眼，慢慢地就會讓你形成一種懶散敷衍的習慣，最終害了你一輩子。可以說，那些不願意長大、阻礙自我成長的年輕人，說到底是他們不願意承擔責任。但是你要知道，有壓力並不是一件壞事，正是這些壓力，驅使著你一步一步前進。

2）使命感--努力達成自己的目標

        比如，一個有使命感的人，當他意識到自己的能力不夠的時候，他會很自覺地去向別人學習請教，不斷充電；當他意識到自己的圈子太窄時，他會有意識地擴大自己的交友圈子，不斷增加自己的人脈資。

     做一個會辦事的人，就應該多想一點，多做一點，用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意別人是怎麼做的，經驗很重要，只要用心，一切都會做好的 。

       我給大家分享一個小故事：      

            在美國弗羅裡達州有一個故事一直以來被人們用來教導下屬 員工，故事的主人公是兩個年輕人，他倆曾經是同事，一個叫約翰，一個叫哈里。

            約翰和哈里幾乎是同時進入一家蔬菜貿易公司上班，半年後，約翰被升任主管，而哈里卻依然是普通員工。

           對此，哈里非常不高興，於是他走到總經理辦公室，向總經理抱怨說：“總經理，我和約翰都是同時來到公司上班的，現在約翰升職了。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務總是按時按量地完成，從來沒有拖沓過，為什麼我沒有升職呢

          總經理聽了哈里的埋怨，什麼也沒說，只是意味深長的說：“這樣吧，公司現在打算預訂一批土豆，你先去看一下哪裡有賣的，回來我再回答你的問題。”

          於是，哈里走出總經理辦公室，去找賣土豆的蔬菜市場。半小時後，哈里急匆匆地回到總經理辦公室，彙報說：“二十公里外的‘集農蔬菜批發中心’有土豆賣”。

          總經理聽後問道：“一共幾家賣的？”哈里撓了撓頭說：“我剛才只是看到有賣的，沒看到有幾家，您稍等一會兒，我再去看一下！”

          說完，又急匆匆地跑了出去，二十分鐘後，哈里喘著粗氣再次跑到總經理的辦公室彙報：“報告總經理！一共有三家賣土豆的。”

           總經理又問他：“土豆的價格是多少？三家的價格都一樣嗎？”哈里楞了一下，又撓了撓頭說：“總經理，您再等一會兒，我再去問一下。”

            說完，哈里就要往外跑，這時，總經理叫住他：“你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧。”

            三分鐘後，哈里和約翰一起來到總經理辦公室，總經理先對哈里說：“你先在這裡休息一下吧。”

            然後又對約翰說：“公司打算預訂一批土豆，你去看一下哪裡有賣的。”

           四十分鐘後，約翰回來了，向總經理彙報：“二十公里外的‘集農蔬菜批發中心’有三家賣土豆的，其中兩家是賣0.9美元一斤，只有一家老頭賣的是0.8美元一斤。”

           約翰停了停接著說：“我看了一下他們的土豆，發現老頭家的質量最好，也最便宜，因為他的農場就在‘集農蔬菜批發中心’附近。老頭說，如果需求量大的話，價格還可以更優惠些，並且他們家有貨車，可以免費送貨上門。”

            約翰停頓了一下又說：“為了讓經理您看看他家的土豆質量，我帶回來了土豆的樣品，並且我還把那老頭帶來了，就在公司大廳裡 等著呢，要不要讓他進來具體洽談一下？”

            總經理微笑著說道：“不用了，你讓他先回去吧！”

            於是，約翰說聲：“好的，經理。”就出去了。

            這時，總經理看著沙發上目瞪口呆的哈里問道：“你都看到了吧，如果你是總經理，你會給誰升職呢？”

            哈里非常慚愧，從此以後，哈里一直兢兢業業的做事情，再沒有抱怨過

           用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意別人是怎麼做的，只要用心，相信會做好的。

          著名投資專家約翰坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出的一條很重要的結論——“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。一盎司只相當於1/16磅，但就是這一微小的區別，卻會讓你的工作大不一樣！

           做事情，想問題一定要全面周到，在公司做事，我們要真正理解我們所要做的工作，明白領導的意思，凡事都要想在領導前面。很多事情，不是一定要領導交辦了才去做，自己要想著去做，只有這樣，才能稱得上一個稱職的員工。

           用心去做事情，注意生活中的每一件事情，注意別人是怎麼做的，經驗是很重要的，只要用心，相信會做好的。

           要學會創造性的完成任務，當別人交辦你做一件事時，你在做完他的要求後，停下來想一想還有什麼是要現在做的，或者說，還有什麼是我能做的。多站在對方的角度考慮問題，不要偷懶，成功全在於個人，提升自我修養和能力很重要。

           經驗是人在社會上打拼的資本，經驗不一定要親身經歷才知道，可以平時多向他人學習，多讀一些實用的書，多看一些實用的電視電影，這些對我們沒壞處，只會為我們發揮巨大作用。