進入秋季以來，各大高校紛紛舉行了秋季雙選會。今年畢業生已經是 "95 後 “，他們對將來的工作有了一些新要求，更加註重自我實現以及興趣，由於這一代的人生活條件相對較好，” 高薪 " 不是他們唯一的參考標準。

追求自我實現

" 我和同學一起做個微商、代購什麼的，一個月也能收入三四千元，我選擇工作的時候不會將就，如果不是因為興趣我不會從事這個工作。" 山東大學 2018 屆本科畢業生小程說。小程雖然是本科畢業，但是她的目標是世界 500 強企業，" 如果找不到理想的工作，我就選擇讀研，繼續深造 "。

在一些特殊行業，如財政、金融等領域，由於准入門檻較高，畢業生假如沒有相應的從業資格證，雖然薪水較同齡人略高，但在領域內從事的仍然是較為低階的工作。所以，隨著機器人、無人櫃檯等慢慢普及，財政金融領域越來越多的畢業生選擇繼續深造。

在山東中醫藥大學的招聘現場，也出現了很多學生想去縣級醫院工作的情景。" 醫院一般是畢業生首選，但是一般城市孩子很少想往下面的醫院跑，但是有一些畢業生願意去縣級醫院去基層實現自我價值。" 山東中醫藥大學招生就業處負責人李豔鳳說。李豔鳳發現，學生對 " 自我實現 " 的追求，很多時候都超過了 " 待遇 "。

" 高薪 " 不是首選

11 月 29 日，山東大學 2019 屆畢業生秋季就業雙選會在中心校區體育館舉行。來自山東、江蘇、北京、浙江、廣東、福建、上海、天津、河北等 21 個省 ( 直轄市、自治區 ) 的 430 家用人單位前來招聘人才，提供了 16000 多個全職或實習崗位。

學生小湯趕來了解今年就業的情況。據瞭解，小湯這個專業本不擔心找工作，他從畢業的師兄師姐處瞭解到，就業後待遇也比較可觀，但是高薪並不是他唯一關注的地方。

“即使企業願意支付高薪，假如沒有好的福利政策，工作強度大，反而透支身體，影響生活質量”。小湯說。

" 現在這些畢業生非常有個性，有一個女生面試時我們對她印象很好。但是，有幾個問題我卻被她問蒙了。" 招聘現場，一家網際網路公司的招聘人員無奈地說。原來，有一個畢業生現場問企業佔地面積多大，“她是想問一下我們公司有沒有員工活動場所，比如健身房之類，還問我們是不是有上下午的茶歇時間，因為這個學生非常注重工作氛圍和生活質量。”

解優君，與您在職場上共同進步。