2017智慧樹求職OMG作業答案課後習題答案單元測試答案
2018智慧樹求職OMG大學生就業指導與技能開發答案|超星爾雅答案
2019智慧樹求職OMG大學生就業指導與技能開發答案|超星爾雅答案
答案 會計學智慧樹章測試

第一章單元測試
1【單選題】(20分)
何時開始準備求職是最好的？ D
A.畢業前三個月
B.畢業後三個月
C.大三下學期
D.大一下學期
正確

2【單選題】(20分)
求職的第一步是什麼？ C

A.網上投遞求職簡歷
B.電話面試
C.寫求職簡歷
D.筆試
正確
3【單選題】(20分)
在求職OMG原則裡，O代表的含義是__B___.
A.Observe
B.Objective
C.Obtain
D.Optimist
正確
4【單選題】(20分)
寫簡歷應該遵循的步驟是? A

A.鎖定目標 匹配資源 立即行動
B.
匹配資源 鎖定目標 立即行動
C.
鎖定目標 立即行動 匹配資源
D.
匹配資源 立即行動 鎖定目標
正確
5
【單選題】(20分)
往往容易被應屆畢業生寫簡歷時忽略的專案是_ B___.

A.
興趣愛好
B.
求職意向
C.
薪資期望
D.
姓名學校

———————————————————————
剩下的你們自己查啦，我都是在公眾號《工業校園》找的

———————————————————————

第二章單元測試
名 稱 求職OMG-大學生就業指導與技能開發

1【單選題】(20分)
下列不屬於職業測評的考量因素

A.
興趣
B.
性格
C.
學歷
D.
價值觀
正確

2
【單選題】(20分)
下列不屬於大型招聘會的特點是

A.
可以與用人單位面對面
B.
只進行社會招聘
C.
可以當場就進行一輪篩選
D.
通過率要比網際網路高一點
正確

3
【單選題】(20分)
蒐集就業資訊時，網際網路的缺點是
A.
資訊量太大，縮小範圍困難
B.
足不出戶就可以瞭解到許多就業資訊
C.
隨時更新求職經驗
D.
查詢資訊便捷
正確

4
【單選題】(20分)
目前被認為是求職成功率最高的資訊來源是

A.
大型招聘會
B.
師兄師姐
C.
校園宣講會
D.
網際網路
正確

5
【單選題】(20分)
下列關於校園宣講會錯誤的是
A.
校園宣講會比大型招聘會更加具體
B.
一次宣講會勝過網上搜索一天的成果
C.
有了目標的同學沒必要去宣講會
D.
參加宣講會可以更加直觀地瞭解工作
正確

第三章單元測試

1
【單選題】(20分)
簡歷上的照片應該是

A.
證件照
B.
生活照
C.
藝術照
D.
搞怪照
正確

2
【單選題】(20分)
下列不屬於OMG中原則的是

A.
目標引領原則
B.
關鍵字原則
C.
素材匹配原則
D.
努力爭取原則
正確

3
【單選題】(20分)
什麼時候發簡歷最好

A.
週一早上
B.
週二白天
C.
沒有特別的講究，但是注意deadline
D.
週三白天
正確

4
【單選題】(20分)
簡歷最好寫多少頁

A.
一頁
B.
五頁
C.
十頁
D.
十頁以上
正確

5
【單選題】(20分)
在簡歷OMG的四個關鍵字分別是

A.
知 志 職 止
B.
志 職 止 智
C.
知 志 止 智
D.
知 職 止 智
正確

第四章單元測試

1
【單選題】(20分)
以下不屬於網申的優點的是

A.
避免了因簡歷不美觀而被淘汰的風險
B.
方便用人單位將應聘者進行比較
C.
有了網申，就可以省去準備簡歷這一環節
D.
各種填空題更加方便求職者提供資料
正確

2
【單選題】(20分)
網申中，常見的開放式問題不包括

A.
成就故事類
B.
實習經歷類
C.
職業目標類
D.
專業水平測試
正確

3
【單選題】(20分)
以下不屬於網申受HR歡迎的原因是

A.
網申規範了應聘者提交的應聘資料
B.
網申的簡歷佔空間小，方便儲存
C.
網申的數字化效率高，可以很便捷地進行資料分析
D.
僅憑關鍵詞就可以篩選出合適的候選人
正確

4
【單選題】(20分)
完成網申正確的做法是

A.
將自己的簡歷內容直接貼上複製
B.
根據自己寫的簡歷內容擴充，寫的越多越好
C.
不需要提前做任何準備，僅憑自己的想法去填寫即可
D.
針對不同公司填寫合適的內容
正確

5
【單選題】(20分)
關於網申，以下做法不正確的是

A.
把別人的豐功偉績都套用在自己身上
B.
英語答題，做好潤色
C.
先預覽後提交，檢查自己是否有錯誤的地方
D.
把每一次的網申都截圖儲存，按時翻翻，及時追蹤結果
正確

第五章單元測試

1
【單選題】(20分)
下列關於面試的說法錯誤的是

A.
面試是用人單位挑選員工的一種重要方法
B.
面試給用人單位和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使用人單位和應聘者之間相互瞭解，從而雙方都可以更準確做出聘用與否、受聘與否的決定
C.
大部分公司至少經過兩輪面試來篩選應聘者
D.
目前的技術還無法解決遠端面試的問題
正確

2
【單選題】(20分)
下列關於面試分類的說法錯誤的是

A.
面試可根據參與的人數分為分為一對一、一對多、多對一
B.
多對一指的是無領導小組討論
C.
一對多也叫群面，集體面試
D.
有的公司會在面試中增加人才測評或綜合測評的環節
正確

3
【單選題】(20分)
以華為的面試流程為例, 研發類和財務類崗位的第一個環節是

A.
一對一面試
B.
電話面試
C.
上機考試或筆試
D.
群面
正確

4
【單選題】(20分)
關於“問之以是非，而觀其志。”說法錯誤的是（）
A.
用一些是非問題來測試對方的志向。
B.
其實考察的是這個人的道德底線，是非觀。
C.
回答時一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offer
D.
面試官會故意設定陷阱，需要謹慎回答
正確

5
【單選題】(20分)
以下哪種方法最適合考察應聘者的心理素質

A.
告之以禍難，而觀其勇
B.
期之以事，而觀其信
C.
諮之以計謀，而觀其識
D.
窮之以詞辯，而觀其變
正確

第六章單元測試
1
【單選題】(20分)
在進行自我介紹時，以下做法不正確的是

A.
注意時間分配
B.
語言浮誇
C.
內容主次分明
D.
語言風格得體
正確

2
【單選題】(20分)
在自我介紹1-3-1結構中，不屬於最後“1”的是

A.
自曝短處
B.
職業理想
C.
興趣愛好
D.
人生經歷
正確

3
【單選題】(20分)
以下不屬於面試官進行自我介紹環節面試的目的是

A.
求證
B.
講故事
C.
好奇
D.
節奏感
正確

4
【單選題】(20分)
自我介紹時的談吐，應該記住3個P不包括

A.
Positive
B.
Pride
C.
Personal
D.
Pertinent
正確

5
【單選題】(20分)
在自我介紹面試環節中，以下做法錯誤的是

A.
自我介紹的時候總是說出一些過於隨意甚至低俗的語言
B.
講一些能夠重點體現你的職業技能和素養的經歷
C.
將個人簡歷與自我介紹互補
D.
個性化地介紹自己的名字
正確

第七章單元測試

1
【單選題】(20分)
以下對“為什麼越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是

A.
群面可以最好地模擬現實工作中遇到問題時群體決策環境
B.
可以節省人工
C.
群面是真實工作情況的全息模擬
D.
群面可以看到面試者的很多特質
正確

2
【單選題】(20分)
以下哪個角色可能最早確定人選

A.
記錄者
B.
領導者
C.
發言人
D.
時間官
正確

3
【單選題】(20分)
下面不屬於群面要考察leader的點

A.
是否具有組織能力
B.
是否有很多金點子，有創意
C.
是否能夠跟其他人良好溝通
D.
是否可以協調激勵團隊、在高壓的情況下很好的完成任務
正確

4
【單選題】(20分)
在群面中提出了一個很好的金點子，但沒有通過面試，原因不可能是

A.
除了提出金點子外，沒有別的發言
B.
強烈地反對其他面試者的觀點
C.
因為沒有被採納而不參與討論
D.
沒有爭取到代表小組總結陳述的機會
正確

5
【單選題】(20分)
以下哪種做法對從無領導小組討論中脫穎而出沒有幫助

A.
提前到達面試現場，與其他面試者互相瞭解
B.
加入求職小組多模擬
C.
討論中始終堅持自己的觀點，不受他人影響
D.
為使小組完成任務，必要時做出妥協
正確

第八章單元測試

1
【單選題】(20分)
以下到達面試地點最好的時間是

A.
提前5-10分鐘
B.
提前30分鐘
C.
越早越好
D.
可以晚到5-10分鐘
正確

2
【單選題】(20分)
被問及職業規劃和職業目標時，以下回答不正確的是

A.
職業規劃和所要應聘的公司有關聯
B.
不斷進行學習深造並表示出自己有想考研的想法
C.
可以表達自己對這份工作的渴望
D.
回答時候可表達出自己適合這份工作
正確

3
【單選題】(20分)
面試時，講一個好的故事具備的基本要素不包括

A.
衝突
B.
行動
C.
結局
D.
展示
正確

4
【單選題】(20分)
當被問及到期望的薪資的問題時，不恰當的回答是

A.
我對工資沒有什麼硬性要求，能在平均水平就可以
B.
對工資沒有要求，我能來工作就好
C.
我期望的薪資在5000-6000之間
D.
我可以接受公司的薪資計劃
正確

5
【單選題】(20分)
當被問及到為什麼要選我們公司為什麼選這個職位的問題時，不恰當的回答是

A.
誇誇這個公司和職位
B.
說說自己與這個職位非常匹配
C.
因為我的家人非常希望我做這份工作
D.
表達想要進入這家公司的決心
正確

第九章單元測試

1
【單選題】(20分)
以下哪個屬於行為面試（情景題）

A.
壓力面試
B.
一對一面試
C.
群面
D.
多對一面試
正確

2
【單選題】(20分)
行為面試考察的不包括（）

A.
考察心理素質
B.
考察待人接物禮儀
C.
考察學習能力
D.
考察執行力
正確

3
【單選題】(20分)
面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用時，錯誤的做法是

A.
保持鎮定，禮貌道謝
B.
向面試官抗議，當面質疑面試的公平公正
C.
向面試官表示感謝後，可以再次說明自己的能力，懇請機會
D.
向面試官表示感謝後，請求面試官的指導
正確

4
【單選題】(20分)
關於面試中遇到比較奇葩的智力問題，以下說法不正確的是：

A.
可以請面試官給予一定的提示
B.
可以展示你的思路和框架
C.
直接放棄作答
D.
這些題目一般沒有標準答案
正確

5
【單選題】(20分)
當面試官問你對加班的看法時，以下說法正確的是
A.
面試官提示工作有很多加班機會，希望得到肯定的表態
B.
不能一味迎合面試官，可以說自己並不希望加班
C.
並不意味著一定要加班，面試官希望看到應聘者願意對公司的奉獻度
D.
表示自己會在工作時間內完成，加班是沒有必要的，只能說明工作效率不高
正確

第十章單元測試

1
【單選題】(20分)
進行電話面試時，正確的接電話姿勢是

A.
正襟危坐，面帶微笑
B.
葛優躺
C.
邊走邊接電話
D.
最好保持最放鬆的姿勢
正確

2
【單選題】(20分)
進行電話面試時不正確的做法是
A.
保證手邊有簡歷或網申作為參考
B.
電話面試時可以主動詢問入職後的薪資水平
C.
語速、音量適中
D.
詢問ＨＲ貴姓，並在結束時感謝ＨＲ的來電
正確

3
【單選題】(20分)
如果用人單位打電話來對你進行面試，而你正在公交車上，最好的處理辦法是

A.
馬上接電話進行面試
B.
不接電話，等車到目的地後再回撥
C.
在最近的一站下車，進行電話面試
D.
與ＨＲ預約一個穩妥的時間，保證你可以找到一個安靜的環境進行面試
正確

4
【單選題】(20分)
下列不屬於電話面試的小技巧的是

A.
手機隨時滿電
B.
衣裝整潔
C.
正確的坐姿
D.
良好的環境
正確

5
【單選題】(20分)
下列不屬於電話面試的優點的是

A.
節約了用人單位的時間成本
B.
節約了應聘者的時間
C.
提高了人崗匹配率
D.
降低了面試難度，應聘者都可以成功通過電話面試
正確

第十一章單元測試
1
【單選題】(20分)

1. 下列關於面試禮儀說法正確的是（）

A.
一定要穿正裝參與面試
B.
女生妝容可以越濃越好
C.
著裝上遵守三色原則
D.
男士深色的皮鞋最好與淺色襪子相搭配
正確

2
【單選題】(20分)

1. 關於男士西服的說法錯誤的是（）

A.
西服最好是整套購買，而不是自己隨意搭配
B.
正式穿上之前可將西服熨燙一遍
C.
面試場合只適合穿黑色西裝
D.
內搭為簡單白色襯衣即可
正確

3
【單選題】(20分)

1. 關於女士著裝的說法，正確的是（）

A.
高跟鞋的跟應該高而細
B.
妝容打扮可根據應聘崗位來適當準備
C.
必須穿黑色正裝
D.
可以佩戴自己喜歡的誇張的飾品
正確

4
【單選題】(20分)

1. 面試中，以下哪些行為是不對的（）

A.
從小細節體現自己的禮貌，包括對前臺或服務人員
B.
在進入面試辦公室時，無論門是否關著都應該先敲門
C.
面試結束道謝後離開
D.
在等候面試的過程中可以稍微放鬆，按照自己喜歡的姿勢隨性而坐，並可與旁人大聲攀談
正確

5
【單選題】(20分)

1. 下列關於面試著裝的配飾，說法正確的是（）
   A.
   女士可以選擇任何一款自己喜歡的耳環
   B.
   女士的配飾不宜過多，有時候一條絲巾就夠了
   C.
   女士要儘量多地選擇與自己衣著同色系同風格的飾品，以突顯自身氣質
   D.
   男士的領帶可以選擇色彩豐富的款式以豐富整體著裝
   正確

第十二章單元測試
1
【單選題】(20分)

1. 在訪談中，外企喜歡應聘者具備的素質中，以下哪個嘉賓沒有提到

A.
意識轉化準備
B.
溝通表達能力
C.
繼續學習能力
D.
做事及時性
正確

2
【單選題】(20分)

1. 在訪談中，民企喜歡應聘者具備的素質中，以下哪個嘉賓沒有提到

A.
職場形象
B.
實踐履歷
C.
定位準確
D.
工作熱情
正確

3
【單選題】(20分)

1. 自身要求與招聘條件不符，還可能被錄用麼，以下說法錯誤的是

A.
可能。可以嘗試其他方法謀求面試機會
B.
不可能。首先要認清自己，不能盲目自信與浪費時間
C.
可能。充分做好職業準備以打動面試官
D.
可能。堅持不懈，持之以恆
正確

4
【單選題】(20分)

1. 下列說法中，不正確的是

A.
得到offer的祕訣是：執著、真誠、準備充分
B.
民企有更充裕的時間考察應聘者的簡歷
C.
校招時與求職意向不相關的實踐經歷幾乎不加分
D.
面試時與求職意向不相關的實踐經歷會給面試官留下不好印象
正確

5
【單選題】(20分)

1. 訪談中關於外企與民企福利的說法，以下錯誤的是
   A.
   外企：福利體系完善
   B.
   中小民企：沒有福利待遇
   C.
   外企：保障性收入更高
   D.
   民企：彈性收入空間大
   正確

第十三章單元測試

1
【單選題】(20分)

1. 嘉賓提到的公務員應聘者應具備的素質，不包括
   A.
   文字表達能力好
   B.
   語言表達能力好
   C.
   溝通交流能力好
   D.
   學習能力好
   正確

2
【單選題】(20分)

1. 訪談中，嘉賓提到筆試佔公務員考試的多少比例

A.
40
B.
50
C.
60
D.
30
正確

3
【單選題】(20分)
以下哪種面試方式在國企面試中沒有提及

A.
一對一面試
B.
一對多面試
C.
結構化面試
D.
多對一面試
正確

4
【單選題】(20分)
公務員招聘是否存在不公平現象，說法錯誤的是

A.
沒有絕對的公平，但已經相對盡力對每一位面試者保持公平
B.
公務員考試越發成熟規範
C.
公務員：考試過程公開透明
D.
不能期望公平，蘿蔔招聘和內定現象很難杜絕
正確

5
【單選題】(20分)
關於國企員工和公務員的發展空間，以下說法錯誤的是

A.
國企員工的發展空間大，晉升按績效，多勞多得
B.
公務員要競爭上崗
C.
公務員發展空間取決於是否認真做事
D.
公務員發展等於“熬年頭”
正確

第十四章單元測試

1
【單選題】(20分)
學校以什麼為中心作為招聘要求？

A.
科研水平
B.
學位
C.
發表論文數量
D.
工作經驗
正確

2
【單選題】(20分)
高校招聘老師的學歷普遍要求——以上

A.
博士
B.
碩士
C.
本科
D.
博士後
正確

3
【單選題】(20分)
想進高校和科研院所，在大學期間可以做哪些準備，下列不正確的是？

A.
多做點兼職
B.
鍛鍊好身體
C.
多讀專業書
D.
多做研究實踐
正確

4
【單選題】(20分)
高校一般有多長時間的考察期？

A.
2年
B.
3年
C.
4年
D.
5年
正確

5
【單選題】(20分)
科研院所更看中畢業生什麼能力？

A.
文字能力
B.
主動學習能力
C.
實踐能力
D.
良好的態度
正確

第十五章單元測試

1
【多選題】(20分)
求職的四大信念有（）
A.
相信你一定是OK的
B.
相信你已具備所需的所有資源
C.
相信任何行為都有積極意義
D.
相信你有能力作出改變