簡歷在初選時被HR瀏覽至第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。
HR一般只會花20秒來掃視簡歷，然後決定是否要面試你，因此，簡歷不是被閱讀，而只是被掃視。所以，簡歷越簡練精悍，效果越好。設想，求職者一頁頁地寫著無關、多餘的經歷，很容易讓HR感到厭煩。
實際上，HR在看簡歷前，心裡很清楚要找一個什麼樣的人，所以，簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一頁A4紙的內容足夠了。多數HR最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現得淋漓盡致。

內容過多，如何縮減至一頁紙

• 簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、聯絡方式等佔據過大的頁面。
• 刪除無足輕重的細節，將內容重複的細節合併，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。

消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

• 計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如，“熟練使用Windows”等。
• 教育背景：不要羅列一大堆學過的課程，除了與應聘職位密切相關的主要課程外。
• 消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
  避免“喊口號”，如，×××。
  避免“說大話”，如，給我一個支點，我將撬起整個地球！
  避免“表忠心”，如，你給我一個機會，我給你我的全部！
• 縮減與求職意向不相關的內容。所有與求職意向不相關的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都與求職意向相關，可以為它們排一個優先順序，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
• 適當減小行距、字型、段前段後的距離，這是最後的辦法。但是，行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，會讓人感到不舒服。

強力推薦：「簡歷代寫，就來蜜桔求職」8年來已為上萬名求職者提供簡歷服務，每一份簡歷都量身定製，客戶滿意度高達99%。匹配與您求職意向一致的HR，一對一溝通，百分百定製，帶你分析目標崗位相關性，深入挖掘個人能力，在充分了解你的情況後揚長避短，用簡歷語言為你書寫一份高質量的「HR最喜歡的簡歷」，求職通過率提升80%！