關於薪資核算問題一直是公司HR心裡的痛，現在我就來教大家如何迅速GET這些技巧。

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“月底了，又要核對考勤、核算工資了！”

對於薪酬崗位的HR來說，月底核算考勤工資是重點工作。

計算工資看似簡單，但如果跟我一樣，看到過薪酬崗位HR計算工資的那幾天痛苦狀態，就知道沒那麼容易。畢竟，薪資的準確性關係到企業成本，更關係到員工自身利益。

員工異動情況、不同計薪規則、多樣的薪資結構，都讓薪酬崗位HR無法分神。加上日常工作本就繁忙，一款好用的薪酬核算工具，自然會獲得好口碑。

小幫軟體機器人，可以很好的輔助核算薪酬，實現三步搭建複雜算薪體系。

自定義專案公式，適配於各類薪酬方案及算薪習慣，輕鬆對接第三方考勤系統，如OA、釘釘、愛客等考勤系統，使得企業人力資源管理流程完整化，核算工資效率顯著提高。


同時，小編也收集整理了不同型別企業核算薪資的痛點，並提供相應核算技巧：

01
大型製造企業
薪資核算痛點：根據工廠訂單數量多少，工廠常啟用特殊排班，原先的薪資模板要調整，以符合綜合工時情況的演算法，極為瑣碎。

用小幫軟體機器人：對考勤計薪規則進行編輯，如加班、調休、假期特殊計薪設定，即便在全員都需要加班的忙季，HR依然能從容完成薪資計算。

02
連鎖零售企業
薪資核算痛點：門店遍佈各地，新員工入職頻繁，社保公積金繳納容易遺漏出錯，每個月處理龐大的員工薪資資訊。

用小幫軟體機器人：配置員工社保公積金多地繳納的不同方案，即可自動生成社保公積金增減員明細，便於及時校驗月度匯繳準確性。
03
跨國貿易公司
薪資核算痛點：銷售人員佔企業人數的50%，工資發放規則與其他員工不同，獎金、底薪、績效等薪資工資發放時間不同，納稅方式不一，均需要逐一手動計算，心力交瘁。

用小幫軟體機器人：設定適應本企業的計稅規則，支援多種計稅方式及合併計稅，並且，可根據銷售人員出勤情況，決定是否採用分段計薪模式，智慧化算薪方式的融入，極大減輕了HR負擔。

04
新型網際網路企業
薪資核算痛點：多用資料說話，連HR部門也不例外，年中年終，必須向老闆提供一份準確的薪資支出報告。

用小幫軟體機器人：通過合併報表，將統一薪資月份中不同方案的資料進行合併，並且在設定合併計稅方案時，系統更會自動生成一張合併計稅彙總表，各種老闆想看的報表輕鬆完成。

工作生活中，您經常有批量重複性操作的困擾：

拷貝貼上，採集整理各種資料；重複批量地錄入修改資料；持續地觀察某些資料的變化；重複有規律的電腦操作。

博為小幫軟體機器人，為減輕重複電腦工作而生。

小幫軟體機器人平臺，是一個專注以極簡軟體自動化技術，輔助減輕工作生活中的重複勞動的，網際網路軟體機器人平臺。博為小幫軟體機器人 三大功能功能：

1表格資料採集

每天我們在各種軟體和網站，會看到非常有價值的表格資料，小幫軟體機器人自動將資料採集到本地，方便作進一步的分析處理。

2批量錄入修改資料

我們經常遇到大量的資料錄入、修改工作，如果這些機械操作是重複規律性的，則小幫可以代勞。

3監測資料，重複操作

我們經常需要持續觀察軟體或者網站的某些資料的變化，然後根據資料變化，做出某些規律性的重複操作，而這些都可以交給小幫。

單幾步，配置一個小幫軟體機器人，重複性電腦操作與海量電腦資料工作，小幫都可以自動化幫您完成，高效快速、不知疲倦、不出差錯。