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班車時間-加速-思維管理-差距(37)

你和牛人到底差在哪兒

具體差在哪兒呢?該怎麼縮小差距呢?

1.差距的第一種表現是對待選擇的態度不同。有些人選擇迎接挑戰而有些人選擇安逸。選擇迎接挑戰需要付出巨大的努力,這樣的它們憑什麼不比其他人更成功呢?

2.差距的第二種表現是執行方式的不同。有人習慣了馬上去做,有人喜歡拖延。生小孩在產前有大把的時間準備,何必要等待出生之後才慌張地做功課呢?

3.呈現的成功方式不同。在別人研究的基礎上補充自己的實踐心得,並且主動分享給其他人,為它們答疑解惑。這和藏著掖著的格局就有很大差異了。

差異是客觀存在的,但差距是可以縮小的。縮小差距的方法有:

1.用精細化思考,克服天性中的選擇弱勢。就是把選擇物件分解為不同的維度,然後分別就不同的維度做出評估。

2.即刻行動。開始做一件事,比做好它更重要。因為只要開始了,我們就有機會把它做的更好。所以“現在”就是最好的時機+“敢比會更重要”。厲害的人總是行動派。

3.融匯式學習。要學會向自己提問、深入事物的深層進行解碼、在實踐操練中將原本獨立或疏遠的知識加以融合。這是一個出色的學習者需要具備的基本功。

人與人在出生時並沒有拉開太大的差距,但是走著走著就會有所不同。

當我經歷了自己的決定性瞬間,我就與“差不多先生”徹底絕交。我開始運用精細化思考來克服天性中的選擇弱勢,即可行動以及融匯式學習。其實,每一個這麼做的人,終會慢慢縮小和那些傳奇性人物的差距。