在程式設計師這條道路上走過了十一年，即將迎來第十二個年頭。之後是否是一個新的輪迴？十一年前，從高校畢業後去哪裡是當時首要考慮的問題。早在大二第二學期時就沒有了要考研的打算，經常翹課回到宿舍鼓搗各種計算機軟體，還記得當時最感興趣的就是3DsMax和Flash了。這兩款軟體在那時風靡全球，當我第一次看到絢麗的動畫效果，就被深深的吸引以至於“荒廢”學業。在邁出象牙塔的時候，希望可以在動畫領域有所發展。

當時雖然已經有了網際網路，但能提供的資訊與現在相比還是很少的。那一年的阿里、騰訊還沒有發展到如今的體量，也沒有聽說過XX公司校招的訊息。家鄉的城市裡沒有動畫領域的公司，也就沒有了相應的人才需求，幾經輾轉“落草”成為一名室內效果圖設計師。雖然沒有找到最渴望的工作，這份工作倒也可以讓我繼續接觸3DsMax並學習各種渲染器的使用，於是走上了一條成為動畫設計師的“曲線”道路。在這家公司，我拿到了人生中的第一份工資——500￥。小公司沒有社保，也沒有公積金，這幾張“毛爺爺”便是全部（與後來的很多同事聊天，第一份工資沒有找到比我慘的）。由於本人並非“美術”相關專業出身，很快老闆要求我自費學習相關知識（必須要報培訓班），否則就得“淨身”出戶。這些培訓班一般需要1~2萬的費用，對於已經踏入社會的我是沒有那麼多錢的。想想父母供我上大學，已經傾其所有，怎麼可以跟家裡再次

進退兩難的我，陷入了深深的憂慮！

那一年，有幾個同班同學都被中國電信下屬的一家IT公司，在當時也是省內最好的軟體公司錄用了。迫於經濟問題，我放棄了那份設計工作，在這家IT公司的官方網站，投遞了簡歷。然而在等待了一週之後，也沒有接到任何電話。我找到那家公司，然後又走到人力資源辦公室，來了一場“毛遂自薦”（現在對於怎麼突破保安，進到公司內部的事情記不太清楚了）。經過三個專案經理的面試，我進入了IT！

如今的我早已是一名“合格”的“北漂”，凡是符合“北漂”的屬性，我都具有。這些年工作過好幾家公司，從最小不足10人的連“創業”公司都談不上的小公司，到國內一線或二線的網際網路公司。這些年認識了許許多多來自五湖四海的兄弟姐妹們，其中既有中國第一代的IT長者，也有與我同齡的哥們，還有如今我身邊越來越多的小弟弟、小妹妹們。早年間的很多同事，好多都已經回到自己的家鄉發展，一部分依然將自己固定在北京，還有少數人則換了一個城市發展。

這些年一直在IT領域，但在業務方面則接觸了很多其他行業的內容，例如：化工、石油、金融、視訊、零售、旅遊等。化工、石油方面的業務基本都是早期做傳統軟體時接觸的，其他幾個行業則是在網際網路公司所涉獵的。

就我個人而言，在2007至2010年一直在傳統軟體行業工作。在這段時間內，Java方向的畢業生一開始學習和接觸的便是J2EE、Spring、Struts1.0、Struts2.0、Hibernate；前端工程師則會接觸jQuery、Dwr、Prototype、Extjs等js庫；傳統軟體更偏愛於商業資料庫，如DB2、Oracle、SqlServer等，小專案才會用到MySQL。這些技術從開始學習到入門，一般半年足矣熟練。這期間雖然積累了一些工作經驗，但是由於認識上和對未來預期的不足，好多經驗都沒有沉澱（比如整理文件、寫部落格），導致後來偶爾要用到前面的技術時，很多內容還得百度。這一點希望剛開始工作的工程師們，以我為戒！

那時候整天感覺技術已經學得差不多了，而且覺得這些技術即便是初中生學習也花不了太多時間，於是一度對技術失去了最初的那般熱情！可是，外界的變化是不以主觀所影響的！

隨著電腦的普及、居民消費習慣的轉變，迎來了中國網際網路的浪潮。越來越多的創業公司投身於網際網路，一些傳統軟體公司也發生了向網際網路公司的自我革命。投資人帶著大把的RMB投入了看似星光熠熠的網際網路天空，IT人才也面臨著巨大的缺口。一大批IT工程師被這股浪潮從傳統軟體推向網際網路的彼岸，我也是其中的一員。整個過程究竟持續了多久，我不知道，反正是被海浪推著。跟剛畢業時的感覺有些類似，此時也感到迷茫，但並不驚慌。

由於網際網路的特點，以前的一些技術似乎成為了雞肋。很多公司對IT崗位進行了更細粒度的劃分，例如網頁前端、IOS前端、Android前端等前端職位。一時間，前端人才成為了IT工程師中的香餑餑。對於後端開發人員，則開始向網際網路思維、高併發、網站架構等方向發展。這個階段的多次面試，讓我遭受了滑鐵盧般的打擊。關於資料庫和web服務高併發的知識，一時間成為我最大的短板。後來將面試遇到的問題記錄下來，通過不斷地學習和研究才把這一塊內容補充得看起來不太短。

這些年，一些技術的應用出現了明顯的下滑。例如：Symbian、Flash等，導致很多工程師一時間手足無措。自己此前積累的很多AS、Flex及Flash相關的經驗，似乎瞬間蒸發了，不會有公司感興趣於這些技術。那一刻，我甚至希望有人還能考考我這方面的面試題；那一刻，我對於自己所熟知的其他技術，也開始有了擔憂。我自己需要一次自我革命！

我的這次職業革命，起源於在某BAT的經歷。當時主要做大資料平臺相關的工作，雖然已經接觸到一些大資料的東西，但都僅僅是對API的呼叫或封裝。“大資料平臺工程師”這樣的頭銜之下，卻依然使用著軟體或網際網路開發使用的技術，這讓我不是很滿意！隨著與和仲的溝通交流，自己一方面彌補Hadoop相關的知識，一方面鑽研Spark的底層實現。經過一年多的準備，我認為應該可以找一份更接近大資料的工作了。事與願違，很多公司一拿到我的簡歷，看了之前的工作經驗後基本還是讓我做網際網路方面的工作。期間還專門找到美團大資料部門的一些領導，給我的回話是暫時沒有這方面的“坑”！

沒有想到即便是在行業內部“轉行”，也有這麼大的阻力和芥蒂！經過不斷地努力，我在某二線網際網路公司擔任了大資料平臺架構師的工作。這份工作讓我對大資料如何服務於社會和人群，有了更多思考。大資料技術如果不能和社會需求相結合，那麼它就只能是一個技術。為了能夠將業務部門產生的資料利用起來，通過ETL、統計、演算法分析後，給業務部門的決策能夠起到更多的支撐作用。大資料的技術有很多，如果將這些技術通過平臺化的手段凝聚成一股更大的力量，那麼大資料才算是“大資料”。在工作的過程中，我時常感到自己作為“大資料”架構師是不稱職的，大多數技術都馬馬虎虎，我需要一種來自更底層的力量支撐。現如今，我在在360負責Spark的運維、優化、功能擴充套件方面的工作。每天的主要工作包括系統運維、效能調優、原始碼分析、功能改進，對Spark陸續進行優化、擴充套件。

以上只是簡單介紹了，我的一些工作經歷！但是從中反映了兩個現象——“被動革命”與“自我革命”。所謂被動革命，有點像《白鹿原》中的黑娃或是《紅高粱家族》中的餘佔鰲。主動革命則是鹿兆鵬或張俊傑。我在剛畢業時的職業選擇和走上網際網路開發的經歷，其實都是被動的過程。被動的時候，人往往會比較迷茫！為什麼會迷茫？因為沒有主動思考。這種思考既包括技術方面的，也包括對於人生規劃的。被動革命的過程中，往往伴隨著工資較低、技術不達標、準備不充分的特點。而自我革命是經過充分思考後，在技術和發展方向上做好了準備的，一般不會出現技術不達標的情況，也會有更高的報酬。

人的自我革命和人類社會的自我革命有著相類似的地方，解放更多的生產力，代表著你有更強的能力去解決問題。我並沒有充足的論據去論證自我革命的重要性，僅限於我的個人經歷，希望能對大家有幫助！

我現在的工作雖然也很辛勞，但是每天都在研究不同的東西。不會像web開發一樣，每天都是業務、CRUD這些幹多了就會感到枯燥乏味。這也屬於自我革命的一種收穫吧！

關於《Spark核心設計的藝術 架構設計與實現》

經過近一年的準備，基於Spark2.1.0版本的《Spark核心設計的藝術 架構設計與實現》一書現已出版發行，圖書如圖：

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