軟體開發部門經理崗位職責
阿新 • • 發佈：2018-12-19
部門經理職責：1．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結並上交主管副總經理審批；2．部門經理享有部門內部人事調配權；軟體部統一對外出口為軟體部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；3．針對部門的發展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協助人力資源部門抓好部門員工的專業培訓工作，協助組織部門系統分析師、高階程式設計師和程式設計師的業務指導和培訓工作4．設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程，並組織內部系統分析師、軟體工程師、程式設計師進行研究，開展新產品、新專案開發工作，不斷提高產品的市場競爭力；5．抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。經理職責區分表（如下）：