據相關招聘機構資料顯示，2018年AI領域仍然是大部分資深技術人才轉崗的首選目標，在人才最緊缺的前十大職位中，時下最火的大資料、人工智慧、演算法類崗位佔據半壁江山。

據調查指出，2017年技術研發類崗位薪酬漲幅不再處於高位，平均漲幅在5%左右，但以人工智慧、大資料為代表的新興技術崗位薪資出現明顯上升，無論薪資基數、薪資漲幅還是發展空間、均高出其他職位！

2016年到2017年，人工智慧崗位數量種類有所增加，人工智慧崗位與求職者數量比值在增加，從1:2.6變為1:1.3；在招聘需求中，人工智慧崗位大多數要求3-5年或1-3年工作經驗，其中3-5年經驗的在2016年佔40.4%，2017年降至38%，1-3年經驗的則從31.8%增至33.3%。

對於人工智慧崗位需求公司規模分佈中，大公司招人多，規模在2000人以上的大公司人工智慧人才需求佔比28%，500人以上的公司佔比高達42%，且整體呈現出公司越大薪酬越高的現象。

人工智慧目前是一個快速增長的領域，人才需求量大，相比於其他技術崗位，競爭度偏低，薪資相對較高，因此，現在是進入人工智慧領域的大好時機。研究還表明，掌握三種以上技能的人才對企業的吸引力更大，且趨勢越來越明顯，因此，IT技術人員在掌握一門技術的同時，需要適當掌握更多的技能！