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本文經授權轉自「100offer」

前端作為僅次於 Java 和架構師的熱門崗位，在去年 100offer 的人均面邀達到 10 個。經歷了一年的浮沉，2018 年開春又會有一大批前端人投身到求職旺季中。

你已經明白，前端的整體人才需求趨勢放緩，從業人員素質在提升。那麼，想在新的一年裡跳槽看機會的你，處在求職市場中的什麼位置呢？我們為前端程式設計師們梳理了過去一年平臺的前端求職和薪資情況，希望它能作為一份參照指南，幫助你找準跳槽薪水，物色更值得你入夥的公司，斬獲心儀的 offer。

一、在所有技術崗中，前端求職者薪資差強人意

雖然在求職人數上，前端方向是千軍萬馬爭渡的熱門崗位；但如果拿求職者們的當前薪資進行橫向比較，前端求職者在 2017 年的薪資表現相對一般，與 Python、Ruby 工程師的水平相近。

二、什麼樣的前端程式設計師跳槽時更容易談個好價錢？

1、工作年限：第 6 年和第 9 年跳槽，最可能實現薪資飛躍 

我們觀察到，在 2017 年跳槽的前端程式設計師中，擁有 6 年和 9 年工作經歷的人，入職後的平均薪水要明顯高於其它相近工作年限的跳槽群體。當然，這裡體現的只是現金薪水部分，尚未包括高職級前端們擁有的股票和期權回報。

2、教育背景：學霸和實戰派各有優勢，「學歷魔咒」被破除

今年的前端市場，高學歷背景的求職者比例有所增加。

從下圖可以看到，雖然求職者整體的面邀在減少，但本碩博的求職者收到的面邀數量，相比專科生要樂觀很多。

然而，專科背景的前端程式設計師一旦成功拿到 offer，跳槽薪水卻是表現最好的；碩士與本科生的跳槽薪資卻幾乎沒有差距。值得一提的是，在 100offer 平臺的這些高薪專科生，已有 4 年以上工作經驗者佔了大多數。

由此可見，高學歷者的跳槽優勢在於能獲得更多的面試和選擇機會。而對於專科、培訓機構背景的求職者，新手獲得工作機會的難度明顯加大，但紮實的工作實戰經驗也能夠彌補學歷對薪酬的影響，甚至反超高學歷者。「唯學歷論」在前端崗位的跳槽薪酬上並不奏效。

不同專業背景的薪資水平，遵從「物以稀為貴」

2017 年，電腦科學、軟體工程等理工科出身的前端求職者仍然佔了大多數；但平均跳槽薪資最高的，卻是人文社科和傳播設計類背景的程式設計師。

正所謂「物以稀為貴」，紮實的設計基礎，的確是前端工作相對稀缺卻又重要的素質。同時，非科班出身的從業者，也需要更多地積累技術專案經驗，才能在跳槽時保持議價能力。這或許解釋了為什麼非科班出身的候選人，跳槽薪資表現反而能「逆襲」科班出身者。

3、職位頭銜：全棧、架構師和資深前端在跳槽時最受企業青睞

在 2017 年的前端崗位應聘者中，如果你離職前的崗位頭銜是全棧工程師、架構師或資深前端，跳槽後的薪水是最高的，現金年薪水平可以達到 32~40 萬。

同時，從這些崗位跳槽的前端求職者，收到的面邀數也更高。後端的高階 Java 或 PHP 程式設計師如果轉做前端，雖然跳槽後薪水錶現一般，但平均可以收到7個以上的面邀數，工作機會的選擇空間較大。

技術專家目前薪資比管理崗更勝一籌

在職業發展路徑上，技術專家和管理是程式設計師常見的兩種路徑型別。相比起普通前端工程師，已經屬於專家或管理條線的求職者，不僅目前年薪水平更可觀，在跳槽時收到的平均面邀也更多。

而且，技術專家崗位的薪水比管理崗位要更勝一籌。身價貴，自然有貴的道理。過去這一年前端方向的求職者中，專家條線的人數最少，僅佔5%。

4、工作背景：哪些大廠的前端程式設計師目前薪水最高？

我們梳理了大中型企業的離職員工當前薪資以及平均面邀數發現，從百度、華為、奇虎 360 離職的員工最搶手，平均每人收到 14~18 個面邀。

同時，來自滴滴、萬達（新飛凡電商）、平安和聯想的前端求職者，目前薪資最高。跳槽前的高薪是一把雙刃劍。一方面意味著跳槽談薪起點更高，但另一方面，高薪求職者在跳槽時，往往會提出脫離市場平均行情的薪資要求，導致很多企業望而卻步。比如從萬達、平安和聯想離職的員工，收到的前端崗位面邀數就很有限。

值得注意的是，來自 SAP、微軟、IBM 等知名外企的求職者，往往拿著優渥的薪資，但人均僅收穫 2-3 個面邀。他們跳槽網際網路前端崗的難度，明顯大於「土生土長」的網際網路大廠程式設計師。

5、附加技能：要致富，先寫技術部落格

我們還從資料中發現一個有趣的現象，2017 年求職的前端程式設計師當中，擁有 Github 的人數佔比在減少；但寫技術部落格的前端人們，無論是今年還是去年，跳槽後的平均年薪都要稍高於不上 Github 的人。寫技術部落格、參與技術社群交流，其實都是一種職業素養訓練，如果你想在跳槽中增加籌碼，不妨從現在就開始嘗試。

三、結語

以上就是我們為前端人梳理的跳槽薪資報告節選。

通過它，你已經知道了，新的跳槽季要想實現高薪有幾個門道：第 6 年和第 9 年跳槽，「物以稀為貴」的專業和崗位職級背景，技術專家比管理崗更容易獲得高薪，寫技術部落格有助於「致富」。

但或許你仍有不少困惑：哪些企業為前端開出了更誘人的薪水？自己離高薪前端之間，還有多少路要走，如何開始下一步？

說明：本文資料來自 100offer 平臺 2016 年、2017 年參與匿名展示的 10443 名前端技術方向的求職者。

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