工作

後期你們有可能面對的工作場景：

1.     你剛進去公司，公司有人會帶你，會有人帶你，培養你。

2.    公司著急缺人，你一進去就給你一兩個模組，讓你進行開發（人不夠）

3.    公司為後續做人才儲備，把你放在儲備池。那個專案需要你了。你就上。

4.    公司專案做一半了，有人離職了，缺人，把你招聘進去。

5.    有公司需要做個專案，但是現有的開發者滿足不了，或者技術有限，把你招進去。

•    一個word 記錄自己的優劣勢。和技術點上的掌握程度

沒事多去招聘網站看看要求，儘可能讓自己貼近人家的要求。

還有就是明白一個點：現在的公司都是要你進去幹活的。一定要明白

“你的優勢是什麼？你能給公司創造出什麼價值？帶來什麼利潤。

找工作過程中，你覺得技術不行，沒通過面試和進去幹不了活那個更可怕呢？

自己要有一個簡單的職業規劃，你是打算去一線還是西安。或者未來2-3年的規劃。

還有就是你後期除了選擇技術和管理以外，還有就是業務線，以及是否外包。

比如：比如教育、房地產、醫美、旅遊，金融等，

大家不要盲目跳槽，一味地只關注工資。有時候我們更想要去的是一家大公司，社保待遇福利齊全，可以穩定發展的，而不是到時候跳來跳去。

那這個時候，業務線就很關鍵。 當然，除了業務線，本身的技術沉澱也很重要。

後期找到工作以後：

下班晚走半小時，是一種工作態度。尤其是作為職場新人，要想在公司有所發展，技術有所提升，就必須付出比別人更多的努力。

舉例子：為啥有時候來很早。