這年頭，跳槽已經成了網際網路行業的家常便飯，很多獵頭也靠此來“忽悠”程式設計師來跳槽，因為程式設計師的薪資高，每成功一個，其提成就會更高，其提成取決於候選人最終的薪資。有一名在某名企就職的程式設計師，畢業兩年半左右，從事的是演算法工程師崗位，目前薪資每個月31K，糾結要不要跳槽，因為在網際網路圈子，基本是三年一跳槽，其目前已經在該企業呆了兩年半，很快就三年了。

很快，這名程式設計師的吐槽就引起了網際網路同行的圍觀，有網友表示：畢業在滴滴三年有31k？滴滴待遇可以啊，2.5年31k，老哥幫我預測一下，我現在畢業0.5年20k，兩年後能有多少k呀；2.5年31k，你要是跳的話，大概率不會找到這麼高工資的，除非是個leader，如果基層的話很難了；沒幾個公司接的住，小公司做管理hold住麼；我猜測，剛畢業時15K，每年漲薪8千，真厲害云云。

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從這些同行的評論中我們可以得知，這名演算法程式設計師的工資對於他而言已然是高薪了，想要跳槽去其它企業恐怕很難找到對應的崗位，跳槽去小企業就是管理崗了，但這名程式設計師沒有管理經驗，大概率是接不住的。另外，我們也可以得知，相對於同齡人而言，這名程式設計師很顯然是佼佼者了，比如下面這名螞蟻員工的感嘆：這麼高，我六年才2萬5。其它表示羨慕嫉妒恨的網友中不乏名企員工。

在網際網路行業，沒有什麼不可能，也給了很多學子翻身的機會，相對於傳統行業而言，網際網路不講論資排輩，而是根據能力定薪，工作經驗也不是那麼重要，因為程式設計師的知識更新換代特別快，要求時刻保持學習與鑽研，否則很容易就與這個圈子脫節，從而喪失自身的競爭力。

在業內，如阿里華為等名企招聘應屆生時，對於特別優秀的應屆生，會給出特別的薪資待遇，簡稱soecial offer，也就是特殊offer的意思。很顯然，特殊的意思是指與一般不同的，而這些offer就是根據能力定薪，所以剛畢業拿到40萬或者更高的事情也是屢有耳聞。