哎，怎麼說呢，這次面試對我來說打擊有點大。2012年畢業，由於生活所迫2015年07月開始北漂，現在是2018年03月26日，工作五年多了吧，實話實說，工作經驗跟工作時間並沒有成正比。我不是大牛，我只是一個靠搬運程式碼來維持生活的菜鳥級程式設計師。

        2018年後，感覺當前所在的這家公司已經不適合我了，原因就是android開發已經唯我獨尊了，不吹會死嗎，好吧，實際上是android開發只剩下我一個人了，我能跟誰去提升，光靠自己平時自學嗎？在公司這兩年起初進步還是很快的，感覺每天都能學到新的知識，但是隨後趨於平行了，幹這個的都知道如果你沒有在進步，那麼你就是在退步。各種新技術，新框架，新語言都要迅速使用並掌握原理。如果你還停留在兩三年前的技術用的不亦樂乎的時候，那麼就會造成現在我找工作所遭遇的尷尬局面。

        現在面試會問你什麼，工作五年了不再是那種會點android四大元件，知道各種UI怎麼呼叫就可以了。怎麼說呢，從我面試了這麼多家來看，主要都是從底層、原理出發，不同的東西實現相同功能的區別。其實面試官你真正問他，他能記住這些，不也是從網上找的，自己寫了下來，面試的時候照著問就行了。至少大多數的人是這樣做的，別不信，不信你就去問。

        面試的不好雖然不能說這個人的實力就是不行，但是怎麼說也是一個門檻吧。2018年，沉澱的一年，為了面試我也要開始總結了。