現階段面臨找工作的問題，陸陸續續也有許多單位來學校校招，現在幾乎天天都有幾家公司過來，公司性質也是多方面的，國企的、民營的，安防的、教育的等等。招聘的崗位也是不勝列舉，其中最多的大致有三個方向吧，軟硬體開發類、銷售服務類、工業製造類。下面就說說最近這段時間的感想吧！

首先說說當下的事，關於投簡歷。

先說說自己的專業與我的基本情況，自己的專業是電子資訊工程，一個典型的工科完全偏硬體的專業。在沒來大學之前，我以為我對這個專業是充滿興趣的，也相信自己的動手能力，尤其想到一堆電容電阻導線甩在面前， 而你魔術般把它們變成一個電路，這是多麼神奇與激動人心。而現實情況是自己對硬體的熱情與日劇減，其中原因或許是因為自己學得不好，心理有種挫敗感，抑或是幾次讓人十分苦逼的實驗（當你在實驗箱上按照正確的方法步驟實驗若干次，而正確的結果卻千呼萬喚出不來，最終發現是實驗箱或是某個元件已經損壞，而拿到損壞的實驗箱或元件的小概率事件卻剛好被你碰著時，那種心情是難以言說的），總之，我最終的熱情由硬體轉向了軟體。軟體相比於硬體，在我看來有幾個優點：第一，軟體的成本相對較低，一臺筆記本便可學習，而硬體不行，想要做實驗必須得在實驗室，可能還需自己買元件，除非你完全靠理論。第二，學習軟體成果顯著，你可以只花幾個小時就搭建好環境，學習寫第一個HelloWorld 程式，但硬體的東西沒有如此好掌握。

下面言歸正傳，說道投簡歷，當我看到許多本專業或其他電子專業的學生，爭相投遞管理銷售服務類的崗位，我真懷疑專業技能的重要性，似乎找工作壓根就沒關專業什麼事，而只是投簡歷或面試時那十幾分鍾展現口才與忽悠能力的事情。可偏偏我又是那麼較真，不屑於此行。話又說回來，有的同學還真就這樣找到了工作，我只能說，畢竟健談也是一種能力吧，只是這不是我的風格。說道投簡歷，還有一種常見現象，不管三七二十一，只要聽說公司還不錯，有點擦邊的都去投了，也就是人們常說的“海投”吧。海投的方式或許更能抓住機會，但也很容易讓自己疲憊，在別人看來，有時也是種荒唐，我就見過一個連java小程式HelloWorld 都不會寫的人竟然去投Android開發了，或許是他作為某公司的校園代理，覺得該公司hr礙於他的面子，想糊弄過去吧，而該hr確實給了他機會直接進入中面，我只能說，好冷！

說道投簡歷，又引起了我心中的人才的思考。在我看來，現在的人才，無非有兩種，專用型與通用型。當然這只是從一個適應範圍來說的，專用型人才，具有某一特定領域的知識技能，如it行業，當然這個範圍還是很大，但比較通用型人才，它的範圍又顯得較小。通用型人才，如管理銷售類，各行各業都缺不了管理，但同時該類人才也比專用型人才多許多。一個專用型人才，你讓其轉行，他可能就沒法很好活下去，但你讓其在所屬領域持續發展，他將活的很滋潤，而一個通用型人才，因為工作涉及面廣，轉行後還可從事之前相關的工作，但可能工作不是很穩定，畢竟這類人才真的很多。在找工作之前，我覺得每個人都應該好好問問自己，自己到底適合做上面的哪一類人，並有目標地對崗位進行篩選，畢竟男怕入錯行嘛。也有人說，第一份工作又不是一道生死符，決定不了你的一生，但有誰想在不是很喜歡的崗位上奮鬥，又有誰想在剛踏入社會還未站穩腳跟時各種折騰？關於工作，我的目標比較明確，如果因為某個工作崗位好而放棄了自己最想去的行業，我會絕得這是種被迫的妥協，總覺得對不起自己。如果能在最喜歡的行業奮鬥，最開始苦點累點我想也是幸福的，這是我的一種堅持！

其次，再說說這幾天自己面試等的收穫。一開始對面試有種恐懼感，但經歷了幾次之後發現，不就是那麼回事，面試就是個互相瞭解的過程，當做平常交友談話就ok！不管面試什麼，心態最是重要，要有天生我材必有用，此處不留爺，必有留爺處的豁達！其次，也是很重要的一點，一次面試下來，一定要有所收穫，不管是面試技術類遇到了什麼不會的程式設計題，還是hr提了什麼問題，有什麼寓意等等，這些不僅僅是面試的問題，也可能對你自身的技能有所提高，又或許能讓你知道你心裡真正的想法！

就說這麼多吧，第一次在CSDN 寫隨筆，感覺還行。寫日記是對生活的熱愛，也是對過去的緬懷與念想，事實上我經常擔心，如果某一天那些我曾經寫過的空間日誌突然消失不見了，我會有多傷心？我無法想象。如今看著那些過去寫的文字，感覺自己仍活在那個時刻，還能感受那時的心情，這是件幸福快樂的事。