從實習開始，一直在一家手機遊戲公司工作。伴著公司從不到十個人的小作坊，成長為百十來人的上市企業，自己也收穫了經驗，結下了夥伴。

  近一年來，智慧機移動大潮來襲、公司上市、人士變動，種種變化，讓自己越來越迷茫，到底是去，還是留？

留下來的好處：

1.不像大多數新起手遊企業，我所在的公司在某個封閉非智慧機平臺上有穩定的收入來源。雖然這個平臺已到了末期，但至少最近這一兩年，公司可以放手在智慧機平臺、手機網遊上探索，開闢新市場，沒有太急迫的後顧之憂。作為工作人員的我們壓力也沒有那麼大。

2.在公司時間長了，也算個老人，工作起來大家會比較給面子，比較舒服。比如上班偶爾遲到，月底的時候，經理都會給我抹掉；平時程式設計累了，隔一兩個鐘頭可以到休息室舉舉槓鈴、活動活動。加班少，下了班有穩定的時間發展自己的業餘愛好。

3.公司上市了，我也算個股東，雖然股份非常少。和公司算有一些直接的利益關係。

4.面對這一年來急速轉型智慧機市場的挑戰，作為技術骨幹，可以說個人的技能進步慢於公司轉型速度。留在公司還是有很多可以學習摸索的東西。

5.如果離開，現在其實沒有什麼明確的目標，去哪裡，做什麼。

想離開的原因：

1.呆的時間比較長，感覺有些地方厭倦了，需要一些新的刺激。同時作為從小到大長在北京的人，一直有個想法，趁著還算年輕，沒有家室，有機會去外地甚至外國長時間工作生活試試。

2.公司不論產品還是技術水平，和行業領先企業還是有巨大差距。我們進步，行業進步的幅度甚至更大。估計在以年為單位的很長一段時間，都會是這樣。一直在模仿，從來沒超越，自己生命中用於積累學習的時間，還要有多久？是不是在某個創新領域做一些小工作，也要比重複性的挑大樑強？

3.公司技術比較好的同事，水平相差不多，學習主要靠自己，缺少提點指導。缺少更高水平程式碼、設計的浸潤環境。

4.目前在公司只是專門寫程式碼的，不太有參與管理的機會。技術上的發言權，研究機會也越來越少。成就感沒有原先那麼大了，很少有這個工作做出來，對公司那裡那裡有很大幫助的感覺。

5.在公司基本沒被批評過，不知道哪裡做的不好，對個人的提高很不利。和領導溝通很少，感覺不怎麼被重視，相處時也缺少一種融洽的氣氛。

6.現在做的網遊專案自己很不喜歡，專案週期還比較長。

7.公司人比較多，百十來個，但是業務水平高的其實比較少，還大多是管理崗位，平時很少有機會真正合作。真正長時間合作的，很多業務水平一般，溝通起來比較費勁。

很困惑該怎麼選擇，現在想來，先試試跳出現在的專案，找一些感興趣的事情，做一段時間，看看有沒有什麼改變。