一個小專案。加上伺服器大概4000多行程式碼。主要是為了練習socket網路程式設計而寫的。主要內容就是Android客戶端連線通過socket連線伺服器，伺服器與MySQL通過jdbc連線起來，從而實現從客戶端來增刪改查資料庫。 主要思路： 客戶端先與伺服器建立socket連線，然後將需要對資料庫操作的請求封裝成json字串。伺服器收到json字串後解析出裡面的資訊，然後對資料庫進行操作。完成後給客戶端返回資料（或是查詢內容的或是執行是否成功的回饋資訊）。 一些難點： 服務端的高併發，本人伺服器是每連線到一個客戶端就開一個執行緒用來處理客戶端的操作，這樣處理比較耗記憶體，一個執行緒需要幾M記憶體，可想其併發數肯定不高。這裡本人事後百度到了一個比較好的框架-Netty（讀者可以自行百度）。 socket的共用問題，一個Android程式，那麼多活動，肯定不能每個活動建立一次連線，這裡就需要多個活動共用一個socket物件。這裡可以參考我的另一篇部落格。 網址  http://blog.csdn.net/lhp15575865420/article/details/75136649 資料庫的ER圖如下 其主要功能有

（1）員工登入：不同的員工有自己設定的密碼，而且與自己的工號相對而不同的工號代表不同的身份登入後的許可權也不同，密碼過於重要，一旦高層密碼洩露導致其他人登入系統進行非法破壞，所以沒有給出修改密碼的功能。

（2）員工基本資訊管理：員工基本資訊包括姓名性別等基本資訊，只有員工本人才能修改，本部門部長以及高層可以檢視以及刪除，而一個員工的基本資訊是員工所以資料的依託，一旦員工基本資訊刪除，說明該員工不在該企業，則刪除員工的所以資料。而部長和高層都具有新增員工的功能。

（3）入職資訊管理：每個員工（除高層外）都有且僅有一個入職資訊，而且不能修改刪除，除非刪除這個員工，不然入職資訊保持不變。入職資訊從員工新增時被新增，直到員工被刪除，之間只能檢視。

（4）工資資訊管理：每個員工可以檢視自己的多條工資記錄。只有高層和部長可以修改和新增已經刪除員工的工資資訊。部長只能操作本部門除自己外的員工的工資資訊。

（5）獎懲資訊管理：每個員工可以檢視自己的多條獎懲記錄。只有高層和部長可以修改和新增已經刪除員工的獎懲資訊。部長只能操作本部門除自己外的員工的

獎懲資訊

（6）培訓資訊管理：每個員工可以檢視自己的多條培訓記錄。只有高層和部長可以修改和新增已經刪除員工的培訓資訊。部長只操作本部門除自己外的員工的

獎懲資訊

（7）部門資訊管理：企業的部門資訊對全體員工公開，所以人都能檢視部門資訊，但是隻有高層有許可權修改和新增部門資訊。由於刪除部門事關重大，即使是高層也不開放此功能。

登入介面UI以及主介面UI如下。

資料庫表。服務端程式碼。客戶端程式碼。相關說明。都在我上傳一個資源中。(免積分下載)

網址：http://download.csdn.net/detail/lhp15575865420/9907168