在這個網際網路光速發展的時代，湧現了一大批優秀的程式設計師，現在程式設計師也是比較火熱的職位，因為大家都認為當程式設計師很賺錢，但是大家都忽略了一點，程式設計師是靠技術吃飯的，你的技術越厲害，你的工資才會越高，如果你是一個剛入行的小白，你的工資並不會很高。提升自己技術水平的方式有很多，或許你是學的相關專業，或者你可以通過培訓的方式去提升自己的技能，只要你肯學，就沒有你學不會的。

前不久，一位初級php程式設計師說自己面試了幾十家公司，但公司都不想要沒有工作經驗的初級程式設計師，一想到下了狠心轉換行業學習了一年的php開發，可現在卻找不到工作。感覺太不公平了。

還表示自己如今也有了打算放棄的念頭，就當這幾萬塊錢學的技術白學了吧。唉！

對於培訓出來卻找不到工作的這件事，小編並不覺得是培訓的過錯，同樣是培訓，也會有一些人出來了能找到了高薪工作，關鍵還是看你學的怎麼樣，公司招聘員工，每個月要給予相應的工資，那公司當然是想招一個技術能力各方面都很優秀的人，如果招一個啥也不會，還要請老員工手把手帶，那不是又廢錢又廢時間嗎？

而樓主就因為找不到工作就想轉行，這顯然不是一個正確的想法，樓主應該從自身去找問題。

有網友就表示，自己先找個小公司，工資夠溫飽就可以了，熬兩年。錢不多沒關係，簡歷上先有經驗再說。

要明白，花幾萬那是你自己的事情。企業要有經驗的，是企業的選擇。

不過樓主也表示，找了很多了，但是小公司也是要有經驗的。自己也很無奈啊！

還有網友認為可能是學歷的問題。

樓主也回答道：不是，因為他們要有工作經驗。

相信這裡有很多學習java的朋友，小編整理了一份java方面的學習資料，

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樓主並沒有高高掛起的態度，他只想有個能讓自己學習經驗的工作。

小編倒是覺得，如果自己能力上還有欠缺，不防聽聽我的建議。可以在你能力範圍內包裝一下你的簡歷(切記是在能力範圍內)，多整幾個專案，寫詳細點，然後刷題，投簡歷，別給出低於市場價格的工資，別管公司大小好壞，只要發工資就行，進去熬，拿經驗 提技術。

不包裝的話你不是應屆畢業生又沒有相關工作經驗很難找到工作的，稍微包裝一下成功率會大很多。好啦！對於一位剛出社會的程式設計師，你們又是怎麼樣進入第一家企業的呢？有沒有碰到過這樣的情況呢？歡迎在地方評論區交流分享。

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