一 IT公司梯隊排名

日前在網上看到一個2015年IT公司排名，放在這裡，企業排名仁者見仁，智者見智，沒有最好的，只有最適合你的。以下排名僅供參考，後面會針對個別公司的招聘需求進行招聘分析。

1.1 第一梯隊

公司

美國網際網路總部special offer

特點

15萬刀起薪

1.2 第二梯隊

公司

股份制銀行總行，證券公司，基金公司IT部門，例如：民生、中信、興業、浦發、南方基金、中信證券等。

特點

加班多，累，但是25萬+戶口編制，能學習金融業務IT流程。

1.3 第三梯隊

公司

國內網遊公司，中央金融機構IT部門，例如：網易遊戲、巨人、中國銀聯總部、中國結算、央行IT、同業拆借中心。

特點

35萬無編制，20萬有編制。

1.4 第四梯隊

公司

矽谷網際網路外企普通offer或美國投資機構（美國10萬刀，或者中國20萬人民幣），例如：yahoo、微軟(美國或者中國)、hulu、worldquant、msci量化、摩根大通量化。

特點

30萬左右，不加班，前景廣闊。

1.5 第五梯隊

公司

四大行總行IT部門（建農工交），中央企業總部IT部門（國家電網、中石油、中國移動等）普通城市銀行（寧波、上海銀行），農商行IT部門。

特點

工資15萬+戶口編制+工作相對輕鬆。

1.6 第六梯隊

公司

網際網路中小公司或創業型公司，例如：搜狗、有道、美團、去哪兒、各種頁遊小公司，外資小諮詢公司，

特點

待遇20萬+，發展快，技術能力增長快，學習東西多，存在感強，而且有一夜暴富的可能。

1.7 第七梯隊

公司

思科（正在裁員）、摩根IT部門、vmware、微策略、亞馬遜（核心技術部門）等外企IT。

特點

工資20萬左右，工作輕鬆，前途一般，隨時裁員。

1.8 第八梯隊

公司

BAT

特點

工資20萬左右，加班多，無戶口編制，上升空間沒有小微型網際網路大，而且由於企業大，工作螺絲刀化，沒有股票。百度現在上升空間很小，阿里一年招一千多人以後升職空間參考百度，而且在杭州的話，不能通過跳槽來升職漲工資。

1.9 第九梯隊

公司

中型網際網路，例如：人人、京東、網易、sina和奇虎360等。

重點內容

工資17萬左右。發展前景還可以，無編制戶口。

1.9 第九梯隊

公司

信用卡中心，中國銀行軟開（非總行編制），招商銀行軟開等外包銀行軟開，中科院下屬公司，運營商普通崗位。

特點

10萬，但是工作穩定。

1.10 第十梯隊

公司

IT諮詢公司，例如：凱捷，埃森哲，四大會所IT(普華it，德勤)。

特點

年薪8萬左右，加班，裁員，但是能學到東西。

1.11 第十一梯隊

公司

花旗軟體，匯豐IT廣州，渣打IT天津，甲骨文，emc，愛立信（正在瘋狂裁員），曾經的諾基亞，

特點

待遇10萬左右，輕鬆，前途一般，沒什麼發展，隨時裁員。就像微軟雖然吃掉了諾基亞業務,但又吐掉了諾基亞的大部分員工。

1.12 第十二梯隊

公司

日韓臺外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式會社。

特點

待遇10萬左右，加班，裁員。

二 IT公司招聘需求

哪些技術和能力會成為招聘中的的閃光點和優先條件呢？

有些崗位描述和要求有些是偏管理的，我們這裡是從技術角度做的分析，面對的物件也是有一定工作經驗的開發者。

我們先來看看基本要求：

1. 工作經驗：這個一眼要求2~3年工作經驗，當然這個時間並不是死的，公司看重的是呢成熟的解決問題的能力。
2. 專案經驗：至少有一個以上的完整專案經驗，另外你個人的開源專案也會成為非常好的加分項，這個下面會講。
3. 使用者介面：使用者介面也就是UI，這是這個和使用者互動的一環，是使用者體驗的關鍵之一（另一個是效能優化），所以關於UI控制元件的使用和優化，你必須非常熟練。
4. 效能優化：這裡牽扯到的是高效能程式設計的問題，包括UI優化、網路優化、記憶體優化等方面，效能調優是個很考驗經驗的事情，在平時的工作做，應該多實踐多總結，形成自己的一套體系。
5. 設計模式：這是大型專案所必須的東西，它體現的是一種思考問題和解決問題的方式，良好的設計模式實踐能力也是你經驗豐富的重要標誌。

我們再來看看優先條件：

1. 關於其他開發經驗：這個是公司希望一個員工能夠融會貫通多方面的技術，比較技術不是孤立的，比方說阿里的主要業務是電商業務，那麼前端技術和後端技術都是阿里的主要需求，在做Android客戶端的同時，它希望招進來的工程師也能懂點前端或者後端的技術，這裡更方便工作的開展。
2. 關於Linux系統：其實說到底Android還是屬於Linux平臺的系統，Android系統也是基於Linux核心來開發的，所以對Linux系統的熟練使用以及指令碼程式設計也會成為很好的加分項，另外值得一提的是，Android的開發還是儘量轉移到Linux系統下，熟練指令碼的使用，這樣會使你在技術的路上越走越好。
3. 關於開源專案：這個其實是個非常好的閃光點，Github作為時下最大的開源專案託管倉庫，是非常值得你經常閱覽和學習的。另外一點是越來越多的公司喜歡上了Github式的招聘，所謂Github式的招聘就是某一個公司有一個技術需求，他會在Github搜尋相關開源專案，找到後他會直接去嘗試招聘這個開源專案的作者，這樣就極大地提升了招聘的效率和針對性。其實像前程無憂和智聯招聘這樣低效的招聘網站遲早會被時代淘汰。
4. 關於職業素養：這裡談到的是溝通能力、團隊能力、思考能力和獨立解決問題的能力。好的程式設計師不僅技術要好情商要高。情商其實是很多程式設計師欠缺的東西，不愛說話，埋頭於技術是很多程式設計師的標誌。其實專心技術沒什麼不好，但是和同事以及領導的溝通也是成事的關鍵，比較公司是一個團隊。還有一點就是，如果是在歐美，你技術強就代表一切都強，但是在我大天朝，業務和人脈才是致勝關鍵，所有前期練好技術，後期紮實業務能力，認真與人溝通，這樣會讓你越走越好。

下面我們來列舉幾個常見的IT公司的招聘資訊。

2.1 阿里巴巴

2.1.1 Android高階開發工程師-天貓

崗位描述

1、負責天貓垂直業務(如天貓超市、電器城、家裝、汽車、美妝等)無線業務Android客戶端的開發
2、天貓客戶端基礎技術機制的開發和改進

崗位要求

1. 3年以上java開發經驗，2年以上Android開發經驗；有豐富的Android應用架構經驗，可以獨立承擔架構設計，並主導專案；
2. 熟悉Android SDK以及相關配套工具
3. 對Android的UI開發非常熟悉，並有自己的UI架構心得和經驗
4. 基本功紮實，可以應付各種Android複雜問題，並迅速給出解決方案
5. 熟悉Android Framework層，並有一定Android原始碼閱讀經驗
6. 除了Android之外，具備其它方面開發經驗的優先考慮，比如具有服務端或者Html5經驗者。
7. 熟悉Linux系統者優先考慮，關注開源應用者優先考慮。

2.1.2 Android資深開發工程師-淘寶

崗位描述

負責阿里巴巴集團下相關淘寶無線業務Android客戶端的開發

1. 根據業務需求，基於平臺進行應用程式開發；
2. 根據產品功能模組設計，編碼實現各模組功能，並確保開發質量；

崗位要求

1. 2年以上java開發經驗，2年以上Android開發經驗；有豐富的Android應用架構經驗，可以獨立承擔架構設計，並主導專案；
2. 熟悉Android SDK以及相關配套工具
3. 對Android的UI開發非常熟悉，並有自己的UI架構心得和經驗
4. 基本功紮實，可以應付各種Android複雜問題，並迅速給出解決方案
5. 熟悉Android Framework層，並有一定Android原始碼閱讀經驗
6. 除了Android之外，具備其它方面開發經驗的優先考慮，比如具有服務端或者Html5經驗者。
7. 熟悉Linux系統者優先考慮，關注開源應用者優先考慮。

2.1.3 Android高階開發工程師/專家-釘釘

崗位描述

1. 釘釘Android客戶端產品開發
2. 客戶調研，討論需求，制定解決方案，又快又好地開發出滿足客戶需求的移動產品
3. 攻艱Android端的疑難雜症問題
4. 攻關四大金剛

崗位要求

1. 有激情
2. 有情懷
3. 快速學習能力強
4. 有攻克難關的決心
5. 有豐富的移動端開發經驗

2.1.4 高階Android工程師/專家-螞蟻金服

崗位描述

1. 獨立完成 android客戶端程式的開發，相關功能預研和研究；
2. 根據產品需求開發相關的移動產品；
3. 驗證和修正測試中發現的問題；
4. 有強烈的責任心和團隊精神，善於溝通和合作；能獨立完成設計和編碼，較好的邏輯思維能力和溝通能力，思維敏捷，熱愛技術，善於思考，主動獨立解決問題；
5. 有團隊精神，良好的抗壓能力，心態積極，能主動融入團隊；

崗位要求

1. 三年以上客戶端開發經驗，精通Android手機平臺；
2. 有Android多個完整專案開發經驗；基礎紮實，對作業系統，常用演算法原理熟悉；
3. 熟悉掌握至少一種主流手機平臺程式語言（C/C++/Java等），有Java相關開發經驗不少於3年；
4. 精通android平臺下的高效能程式設計及效能調優；
5. 開發基礎良好，理解設計模式，在專案或產品中有很好的設計實踐；
6. 熟練掌握Java／C／C＋＋，理解Java的runtime機制，具備設計能力和程式碼閱讀能力；
7. 熟悉apk檔案打包格式，理解Android系統架構和安全機制，以及Java/Jni/C/C++記憶體管理機制；
8. 熟悉Android的UI控制元件的實際使用，具備UI控制元件的優化經驗。
9. 有強烈的責任心和團隊精神，善於溝通和合作；能獨立完成設計和編碼，較好的邏輯思維能力和溝通能力，思維敏捷，熱愛技術，善於思考，主動獨立解決問題；
10. 有團隊精神，良好的抗壓能力，心態積極，能主動融入團隊；

2.1.5 Android客戶端技術專家-無線研發部

崗位描述

1. 無線app核心功能模組的開發與維護；
2. 帶領團隊進行技術領域的規劃與推進；
3. 重難點問題的攻堅與解決；
4. 較大型跨團隊專案的協同與推進；
5. 公司內部android開發技術培訓；

崗位要求

1. 本科及以上學歷，計算機或相關專業；
2. 兩年及以上手機應用實際開發經驗，至少深度參與過一個完整的、較複雜的商業級手機應用專案；
3. 精通android平臺下的高效程式設計、高效能程式設計、效能調優；
4. 開發基礎良好，理解設計模式，在專案或產品中有很好的設計實踐；
5. 有強烈的責任心和團隊精神，善於溝通和合作；能獨立完成設計和編碼；
6. 同時具有IOS開發背景的優先

2.2 網易杭州研究院

2.2.1 Android開發工程師-電商

職位描述

1. Android平臺功能模組的設計與開發
2. 移動端開發框架的研究與設計
3. 移動端技術規範的制定與推廣
4. 移動端技術培訓

資格要求

1. 重點高校本科及以上學歷，計算機及相關專業畢業
2. 精通java語言，熟悉面向物件設計原則。
3. 有至少1年的Android開發經驗，有app上線的優先考慮
4. 具有較強的程式設計和解決問題的能力，具有較好的資料結構及演算法基礎功底
5. 對移動網際網路產品有濃厚的興趣

2.2.2 資深Android開發工程師-易信

職位描述

1. 負責易信社交產品新功能的開發；

資格要求

1. 計算機及相關專業本科以上學歷；
2. 2年以上的Android手機平臺開發經驗；
3. 深度理解Android平臺架構，主要組成和工作模式；
4. 熟悉Android手機軟體的一般開發模式、開發步驟、模組劃分及整合；
5. 熟悉C++/Java語言，2年以上相關語言開發經歷；
6. 熟悉基本通訊協議、常用資料格式解析及應用（可選）；
7. 熟悉圖形影象處理的理論和開發知識（可選）。

2.2.3 高階Android開發工程師

職位描述

1. 負責Android 產品的技術架構、開發及維護；
2. 編寫相應模組的設計文件，獨立完成編碼及單元測試；
3. 與團隊成員充分、有效溝通協作，進行技術風險評估、專案時間評估。

資格要求

1. 三年以上開發經驗，一年以上Android開發經驗;
2. 有系統架構設計經驗的優先，有伺服器開發經驗者優先；
3. 熟悉Android SDK及相關開發、除錯、優化工具；
4. 對Android底層介面有深入的認識，並做過控制元件風格的個性化自定義開發；
5. 開發基礎良好，對手機軟體效能優化、記憶體優化、安全和動畫框架有一定了解；
6. 有多個完整Android應用專案或者遊戲開發經驗，掌握常用應用架構；
7. 掌握Android作業系統或熟悉系統Framework開發者優先；
8. 具備較強的學習能力和表達能力。

2.2.4 高階Android開發工程師-網際網路產品

職位描述

1. 負責Android 產品的技術架構、開發及維護；
2. 編寫相應模組的設計文件，獨立完成編碼及單元測試；
3. 與團隊成員充分、有效溝通協作，進行技術風險評估、專案時間評估

資格要求

1. 三年以上開發經驗，一年以上Android開發經驗;
2. 有系統架構設計經驗的優先，有伺服器開發經驗者優先；
3. 熟悉Android SDK及相關開發、除錯、優化工具；
4. 對Android底層介面有深入的認識，並做過控制元件風格的個性化自定義開發；
5. 開發基礎良好，對手機軟體效能優化、記憶體優化、安全和動畫框架有一定了解；
6. 有多個完整Android應用專案或者遊戲開發經驗，掌握常用應用架構；
7. 掌握Android作業系統或熟悉系統Framework開發者優先；
8. 具備較強的學習能力和表達能力。

2.3 恆生電子股份有限公司

2.3.1 Android高階軟體開發工程師-iHOMS發展部

崗位職責

1. 負責Android客戶端的相關產品的設計，開發
2. 負責手機客戶端軟體的優化和改進
3. 參與與其他團隊的溝通協調

崗位要求

1. 計算機、軟體、金融等相關專業
2. 三年以上Android平臺開發經驗
3. 深入瞭解UI事件傳遞、佈局、繪製等原理
4. 深入瞭解android平臺記憶體管理機制、程序管理機制、任務管理機制
5. 深入瞭解Android下通訊機制，對行動網路的特點有較為深入的理解和經驗
6. 熟悉NDK開發，能夠把握多平臺相容的穩定性
7. 較強的程式碼駕馭能力與技術設計能力
8. 熟悉C/C++/JAVA開發語言，理解面向物件設計的基本原則，熟悉並能靈活運用常用的設計模式
9. 對產品有較強的敏感度，有較強的溝通能力
10. 有團隊管理經驗者優先”

2.3.2 android開發工程師-銀行電子銀行產品部

崗位職責

1. 負責Android應用專案分析和設計工作；
2. 負責Android應用核心程式碼編寫工作；
3. 負責Android應用技術難點和關鍵技術的攻關工作；
4. 負責Android前沿技術的研究與應用。

素質要求

1. 全日制本科及以上學歷，計算機相關專業畢業；
2. 具備紮實的Java基礎，2年以上Android開發經驗；
3. 熟練掌握Android開發環境；
4. 有Android系統軟體開發經驗，熟練掌握Android SDK；
5. 具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力，誠懇、踏實、謹慎細緻，對工作充滿熱情，學習能力優秀，具備優秀的文件編寫、語言表達及良好的中英文閱讀水平；
6. 熟悉html和css者優先。

2.3.3 Android開發工程師-財富管理事業部

崗位職責

主要負責android平臺應用軟體的設計、開發和除錯；

崗位要求

1. 大學本科以上學歷，計算機軟體相關專業，程式設計功底紮實，有很強的學習能力和鑽研能力；
2. 有android開發經驗，熟練掌握eclipse等工具；
3. 熟練掌握android介面繪製、後臺執行、資料儲存、網路通訊等原理；
4. 喜歡研究移動網際網路產品，細節控，有較強的團隊合作精神，積極主動，責任心強，能與團隊成員進行有效地溝通，能接受較大的工作強度；
5. 熟悉j2ee，html,js的開發者優先考慮。

2.4 杭州海康威視數字技術股份有限公司

2.4.1 Android開發工程師

崗位職責

1. 根據業務需求，基於Android平臺進行應用程式開發及維護；
2. 參與移動平臺軟體框架的研究，設計和實現、關鍵技術驗證和選型等工作。

崗位要求

1. 本科及以上學歷，計算機或相關專業； 1年以上Android應用開發經驗；
2. 熟悉Android SDK及相關開發、除錯、優化工具，；
3. 對Android底層介面有深入的認識，做過控制元件風格的個性化自定義開發；
4. 開發基礎良好，對手機軟體效能優化、記憶體優化有一定了瞭解 ；
5. 有網際網路門戶或電子商務工作背景有優先考慮。