因為3月初的時候就收到UCI的AD，所以接下來的時間一直想找一個實習做一做，豐富一下自己的簡歷。同時也可以檢驗一下自己的水平，瞭解找軟體技術崗位的相關工作的大廠的要求。
　微軟的流程大概就是簡歷篩選->筆試->面試。其實感覺基本上大多數大廠都這樣。簡歷篩選的話，其實我不是很清楚難度，因為我找了學長內推，所以就很簡單的就過了。但是我感覺應該簡歷關卡的人不是非常的多，突出自己的coding的水平和英語的水平應該會比較佔優勢。
　筆試的話是線上測評，OJ叫做hihocoder，上面其實也有以前微軟筆試的題目。所以需要準備的人可以早點做起來，其實整個過程中都非常強調coding和傳統的資料結構和演算法的使用。所以一般來說ACMer確實比較佔優勢，第一次筆試出的題目賊難，所以我作為一個長期的划水選手，就直接爆零了。也看到很多人都選擇的放棄，現在我也不知道第一題到底怎麼做。所以平時的時候刷題確實非常的重要。我當時覺得自己的找實習之旅可能就要結束了，正在悲傷的想著原來我這麼菜。接著估計是覺得第一次的筆試實在是太難了，3000多人蔘加線上筆試，做出第一道題目的只有200多人。所以微軟組織了第二次的線上的筆試，第二次的筆試似乎挺簡單的，依舊還是四道演算法題，幾個題目讓人看了都會有一些簡單地想法。當時以為第二次筆試也會很難，所以就把第二次筆試也撂了，也沒怎麼準備，在寢室躺著看了一天的人民的名義，沒想到看到題目原來還是挺簡單的，上面直接切了兩道題，然後過了幾天就給我發郵件，筆試就這樣神奇的過了。
　接下來就是面試了，面試的話其實感覺遇到的面試官，HR人都非常好。面試一般是三場，50多分鐘一場，基本上早上過去的到了中午吃飯之前就可以完成面試了。原來以為會問問專案經歷啥的，但是第一個面試官隨便問了幾句之後，直接就：既然我們是技術面試，那我們就閒話少敘，直接開始做題吧。然後出了一道演算法題，給我了紙和筆。結果三輪面試基本上都是這樣，白板或者紙上直接寫程式碼解演算法題。其實跟第一個面試官聊的比較好，似乎他對我評價也比較好。最後我問他問題的時候，我問了關於coding我們是更應該側重於專案和工程的能力還是應該更側重於演算法。他說：演算法和工程都非常的重要，對於演算法，如果你沒有時間，可以利用每天間隙的時間去想好，想清楚一道題。堅持100天會比你找一天突擊刷100道題的效果好。至於工程和演算法， 其實最重要的是這個學習的過程得到的學習的能力，因為工作了你可能開發的軟體使用的語言你完全沒有接觸過，所以你需要在沒有別人的幫助之下，自己掌握一門技術的學習能力。
　第二輪面試可能比較悲慘，出了一道我比較不熟悉的DFS的題，面試官多次的引導下最後才寫出了基本上可以看的程式碼，所以第二輪基本上就掛了。第三輪過程中寫的程式碼有一定的邏輯錯誤，雖然最後在提醒的情況下改好了程式碼，但是最後綜合評價就是：第二輪面試不好，第三輪面試有一些錯誤。我對每一道題都有想法，但是不能考慮的很全面，或者有小錯誤，無法直接給出比較完整的最優解，所以最後沒有通過。
　在這裡提供這些經歷，希望可以時刻激勵自己，也可以幫助其他的想拿微軟offer的人找到前行的方向。