測試小故事74:沒有計劃的日子
曾經有兩個空虛、無聊、迷茫、也很難熬的時期,總結來講:這兩個時期都是些沒有計劃的日子。沒有計劃的日子怎麼過?
第一個時期是在工作了一段時間,自己沒有計劃的日子。
結束了學生生活逐漸適應了新的工作環境,經過了一段時間的緊張工作與好奇,一切似乎都進入了正軌:
帶自己的老師傅不再催活、也不再給分派無數的任務;工作逐步上手,一切都回歸平靜,自己重新回到了平常人的日子,隨之而來的是空虛、無聊和迷茫:
沒有了安排好的任務,不知道該做些什麼;雖然面對各種各樣的新知識和新技能,卻不知道該學什麼。學學這個又看看那個,拿起這個又捨不得那個,這個好那個也不錯,陷入這個好還是那個好的選擇怪圈,到最後仍在原地踏步。
日子過的很慢又很快,每天希望的就是能有更多的活,讓自己忙起來,似乎忙了才更有意義、生活的才更帶勁。
反思:自己沒有計劃的日子,生活和工作失去了目標和動力,一切都很盲目。給自己一個計劃。
第二個時期是帶專案的一段時間,專案間歇沒有計劃的日子。
既定專案任務結束,新任務還沒到來,短暫的專案間歇,一段多麼好的時間:
閒,沒有任務做,終於可以有理由放鬆一下了;自由,沒有安排,想做什麼就可以做什麼,其實最後什麼也沒做;無聊,更多的是突然閒下來不知道要做什麼。
與之前不同的是,之前是自己沒有計劃,自己不知道要做什麼;現在是自己和一幫與你一起共事的同事們,大家沒了共同的任務計劃,都不知道要做什麼。上網、聊天、打遊戲、睡覺。。。。。。完全了失去了工作的狀態,徹徹底底的放鬆了。
張馳有度。太鬆馳,人心散了,隊伍不好帶;太緊張,會疲癆,弦會斷。
反思:團隊沒有計劃的日子,各行其是,精力分散,亂事滋生,重聚需要能量和時間。給團隊一個計劃。
沒有計劃的日子怎麼過?沒有計劃日子裡,你和你所在的組織需要另外一個計劃。
對於內生動力的人和組織,永遠不用擔心計劃是什麼,因為他們目標很明確,永遠知道自己在做什麼、要做什麼,日子會很快。
缺少內生動力的人和組織,需要外部的壓力和刺激,需要自我管理和組織管理,需要告訴他們做點什麼來度過沒有計劃的日子。
什麼時希望?也許希望就是一個有著更長時間期限的計劃。
人生也許需要點無聊的時間,去發呆和幻想,而更多的時間還是需要有計劃的、有序的進行,少些空虛和迷茫。
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