一些技術群裡總是會有一些海外高薪招聘資訊，全部都是東南亞，主要以菲律賓、馬來西亞為主，還有一些是泰國、柬埔寨甚至緬甸、寮國國。

面試的流程，HR電話面試1輪 -> 技術面試2輪，之後HR告知是否錄取，發一份offer。
但是裡面有一些讓人覺得很多疑慮，總結一下，安全的角度。

1）簽證問題
流程要求使用旅遊簽證前往，入職當天護照統一上交給公司管理，3個月轉正之後公司會將旅遊簽證轉化為工作簽證。可問題來了，國家明確規定出國務工需要辦理的是工作簽證，旅遊簽證是不能在他國進行工作獲取報酬。這個是明確的規定。再，如果真的可以旅遊簽證轉工作簽證，那麼也應該是回到原籍國去親自辦理才對，不可能代辦吧？

2）護照上交
提到為什麼護照需要上交，給的答覆是“這個行業都是這樣的”。護照上交，和80 90年代廣東打工的工廠扣壓身份證一模一樣，回想一下當時的人們遭遇了什麼？在國外，如果沒有護照是不能入住酒店，也不能乘坐飛機。護照交給他人保管，人身自由存在極大被限制的可能。

3）說不出的神祕感
拍攝的辦公場所，只有一排排電腦，但是一個在座位的員工都沒有，給的答覆是為了員工隱私。工作地點是不可以提前告知，到達後才給予安排分配。是否可以說明這公司的工作地點可能經常變動？如果公司地址經常變動，是在躲避什麼？當然去面試的都知道這是菠菜，灰產，那麼問題又來了，既然是灰產，公司地址都要經常變更，對方如何才可以將你的旅遊簽證漂白為工作簽證呢？畢竟申請工作簽證可不是那麼容易，需要大量的材料及證明。

4）不符合正常出國務工流程
按照國家規定的出國務工流程，是需要擬定勞務合同，且需要持工作簽證才可前往他國工作，如果使用旅遊簽證前往他國工作再獲取報酬，旅遊簽證在東南亞這些國家逗留時間最長是30天，如果逾期被發現就被直接送往機場遣返，可別想國內這樣還讓你回去整理一下行李。你到時候行李都沒有，你在那邊掙到的錢還帶得回來嗎？
另，工資基本上是發放當地現金，少部分發放美金，你如何將這些現金帶回中國國內呢？反洗錢監控可否聽過？

最後一點
對比北上廣的薪水，現在東南亞這些菠菜給出的技術薪水並沒有什麼多少優勢，放在幾年前，2015年之前，兩三萬的薪資可能真的是誘人，可目前中國國內物價的暴漲速度，那邊兩三萬值得去冒著這個危嗎？北京、深圳、杭州、成都，20K以上的開發工作還是非常多的，正規合同，可選擇和跳槽的機會也很多。

去還是不去？你怎麼看？