經歷了差不多為期一個多月的求職，終於找到了一家網際網路公司，雖然屬於外包公司，但是經營理念，技術理念和工作理念都有濃濃的網際網路風格。

1、經營理念的碰撞：

上一家公司規模也不小，傳統銀行業務，剛進公司的時候，流程控制比較嚴格，電腦差不多下午到，而後配置一個tutor，指導員，會幫我介紹人認識，而後告訴我相關賬號申請，電腦配置，公司專案情況，成員結構等資訊，有專門差不多一個月的培訓期，在此期間，有不同的人來找你，輔助你完成對專案公司的瞭解。

然而，當我到現在這家網際網路公司的時候，就完全不一樣，效率至上，幹不完加班的節奏，第一天，完成軟體安裝，專案瞭解，啟動無異常，第二天就開始讓我熟悉需求文件，和公司其中一個同事業務程式碼交接，第三天詢問我相關進度，並和我說第四天就要開始正式進專案進行開發，夠快的倒是。

2、技術理念的碰撞：

傳統行業：技術更新換代慢，以穩為主，以好為輔，穩健發展，各種技術嚴格把控升級，比如jdk是什麼版本的，maven是什麼版本的，jar包是什麼版本的，都有嚴格控制。包括軟體工具，公司都有相應的公共server，從上面下載相應的軟體，並且會遮蔽一些網址，統一購買正規版本的軟體開發工具。

網際網路：技術更新換代快的讓人想不到，舉個例子，剛到公司，讓我安裝軟體，下載相應技術用的jar包之類的東西，就一句話，我們用的java 8，你需要安裝一下，別的什麼git maven之類的，直接下載最新版本的就好，當時有點沒反應過來，後來才瞭解他這是什麼意思，應該是專案小，隨用隨更新，和公司別的專案的耦合都是利用soa進行，由於軟體之類的更新換代，最開始一個禮拜確實有些難熬，什麼都不會，業務也不瞭解，不過公司的同事都很nice，會細心幫你，自己也要掙點氣，別老問別人。

3、工作理念：

傳統行業：基本每個模組的開發都是由一個人單獨負責，所以前後臺基本是一個人負責，耦合度高一點，而且沒有明確的規範，前後臺傳值方式，模組內部值的傳遞都是由自己前臺驗證一次，後續很少有驗證，如果是從資料庫中獲取的資料更是如此，能傳入資料庫的值都是經過反覆驗證的，肯定不會有問題。每天工作強度也不少，不過基本能在下班之前完成。

網際網路：基本模組的開發也是由一個人負責，不過耦合度更低，所以同事之間配合的情況經常出現，如此，使得資料傳輸有統一的行為規範，每個寫完的方法都是獨立進行的，也就是說，自己寫了一個功能，差不多是3個方法實現，每次都需要對傳入的引數進行一次驗證，呼叫別人的方法傳入值和獲取值也需要進行驗證，否則很可能會出錯，這樣會多出很多驗證相關的冗餘程式碼，或許這就是網際網路公司這種敏捷式開發帶來的特點，可以將一份工作交給多個人負責，從而提高工作效率，使得程式碼間耦合度減低，但與此同時，會多出一些冗餘。leader特別喜歡在下班之後開會，沒人在正常下班時間走，不能說100%，只能說90%。

當然，我在網際網路公司待的時間也不太長，這僅僅代表著我個人觀點。

造成這種差異的可能性，除了行業，可能還和公司文化，中西方差異有關係，好了，就這樣子，有段時間沒寫部落格了，以後對公司的技術的學習會在部落格中體現出來，適應期算是過去了吧，但是好多技術以前的公司都沒用過，慢慢來吧。