我在公司從事於軟體實施兼職軟體測試，寫文件工作，目前已經工作快有一年了，最近發生不愉快的事情。

   上週四從湖南出差回來，領導給我安排的工作事項寫系統操作說明文件和錄製操作視訊，讓我下週二之前交任務，領導問我能完成嗎？我說問他是八個系統嗎？他回覆是的，他說我之前我也寫過類似文件，然後我回復儘量週二完成。

  週一下午開會的時候問我文件和視訊完成沒，週二上午下班之前給我，我回復說現在還在寫文件，視訊還沒有錄製，我週二把文件交給你。他讓開發人員報告上週工作任務情況，然後他總結一下，話鋒一轉在會議上說我不適合幹軟體實施工作，列表出幾條理由：1、不會寫SQL語句，刪除資料庫資料還需要開發協助

（這些我經常測試系統時候就做過，而且我們部門只有我一個人做測試的，我們系統沒有初始化資料，刪除資料表與表關聯太多..........）

  他讓我負責軟體測試和寫文件工作，他加一句測試和文件也是很重要的，他說目前的軟體實施工作就由小劉負責（他是才入職的開發同事）。

  週一晚上加班寫文件也沒有完成，週二下午我的領導找我要文件，我告訴他還有兩個系統文件沒有完成，他臉色馬上變得很難看，來一句你不說今天可以完成的嗎？然後說把你寫好的文件發給我。我把寫好的文件打包發給他，我繼續加快進度寫。他突然喊我說，要跟我談一談 ，我們在辦公的後面會議桌坐下，他臉色及其難看，第一句就說，這段時間，我對你很不滿，工作態度有問題……

  他劈哩叭啦說了很多，他問我說:“你現在還能幹什麼，文件都寫不好，你說你還能幹什麼；做測試系統一堆bug，測試也做不好；做軟體實施，在湖南出差實施，每次實施工作都是我來收尾的，實施你也幹不好；資料庫也只懂個皮毛；你說我們部門還有什麼工作適合你幹，開發工作你也幹不了，你的測試工作隨便找一個人都能做；如果你覺得不適合這個工作，趕緊換個行業，我們公司不養閒人，我是招人來做事的；你實習期是這種工作態度，我就不讓你過實習期；然後說你看你寫的文件寫的什麼東西，格式，字型，目錄，都沒有弄好，還有錯別字，你寫好文件不檢查嗎？你寫的文件不是給我看的，是給客戶看的，這次文件再寫不好，就滾蛋。”

  我被罵了之後，無地自容，心理巨難受。我知道文件沒有寫好，是我本身的問題，我技不如人，但是至於把我說的那麼不堪，瞧不起人，拿我不會開發懟我。下班同事都走了，我默默加班修改文件，流著眼淚，心裡越想越難受，把所有文件格式修改好，檢查幾遍，才回去休息。

  第二天早會，他讓我彙報這幾天的工作，我把彙報了晚上加班修改好的文件具體情況，他讓我把改好文件發給他看看。他看完之後，讓我把截圖都統一居中。

  這幾晚難以入眠，腦海總回想起我們科長諷刺我的話，我的工作誰都可以取代，說我不會幹開發，我的內心及其難受，我內心堅定一個想法我要重新干開發，我不要做一個可有可無的人，被人瞧不起的人。我把這個想到告訴我身邊的朋友，他們說我是一時衝動，一時賭氣，說我當初遇到挫折就放棄開發，現在一年都沒有碰程式碼，你要幹開發，你現在重新開始，遠比你想象中還要難……

 我今天在部落格園立個誓，在未來三個月之後，轉型從事於C#軟體開發工作。如果不成功，我直播承認自己是loser。