得到APP之訂閱專欄《清華管理學課》和《北大心理學課》目錄
阿新 • • 發佈：2019-01-30
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1. 得到APP
得到APP是由羅振宇（羅輯思維創始人）創辦的一款APP，裡面會提供一些高質量的付費專欄，真正將知識變現做到了極致。
以下兩個專欄分別是來自於清華管理學院的寧向東老師的《寧向東的管理學課》和北大心理學的武志紅老師的《武志紅的心理學課》
更多的資訊大家可以下載這款APP進行了解。下面我將訂閱的兩個專欄的每天更新文章的標題列舉一下，作為日後選擇性閱讀的參考。
2. 付費訂閱專欄《清華管理學課》和《北大心理學課》
| 日期與標題 | 《清華管理學課》,寧向東 | 《北大心理學課》，武志紅 |
| 2017/08/21 | 組織承諾：四種共同體 | |
| 2017/08/20 | 週末覆盤：組建有效團隊的邏輯 | 給覺知留下空間 |
| 2017/08/19 | 弗洛伊德人格發展理論：潛伏期和生殖期 | |
| 2017/08/18 | 工作特性：把員工看作資產 | |
| 2017/08/17 | 協同力量：建設團隊的極簡工具/直播精華：人人都該掌握的管理學思維 | 弗洛伊德人格發展理論：心理罪：俄狄浦斯期 |
| 2017/08/16 | 團隊結構：“豬隊友”的思維方式 | 弗洛伊德人格發展理論：肛欲期：金錢態度之源 |
| 2017/08/15 | 團隊成員：三種人絕對不能要 | |
| 2017/08/14 | 任務、錦標：我們為什麼需要團隊？ | |
| 2017/08/13 | 週末薦文：哈佛的兩個老部件 | |
| 2017/08/11 | 模組覆盤：一鍵系統打造領導力 | |
| 2017/08/10 | 備份領導力：內部的外部人 | |
| 2017/08/09 | 謀劃力：真正的舞臺在後面 | |
| 2017/08/08 | 領導權配置：一個人說了算好不好？ | |
| 2017/08/07 | 領導爭鋒：為什麼合夥制不長久 | |
| 2017/08/06 | 週末覆盤：讀書有時就像破案 | |
| 2017/08/05 | 完善自我的關鍵 | |
| 2017/08/04 | 中層領導力：“畫圓”的藝術 | 我如何識人 |
| 2017/08/03 | 女性領導力：身段柔軟的力量 | 自我的組織力 |
| 2017/08/02 | 創業領導力：你快樂，別人就會幫你 | 自我的疆界和力量 |
| 2017/08/01 | 領導模式實現：三步走 | 自我的穩定性與靈活度 |
| 2017/07/31 | 權變理論：學做領導的極簡指南 | 衡量自我的五個維度 |
| 2017/07/30 | 週末覆盤：今後我們一起讀書 | 關於“命運”主題的回顧 |
| 2017/07/29 | ||
| 2017/07/28 | 戰略型領導：致敬早年的喬布斯 | 如何讀懂自己的生命隱喻 |
| 2017/07/27 | 團隊型領導：從阿里的老師說起 | 你想要什麼樣的自傳 |
| 2017/07/26 | 情感型領導：選親還是選賢 | 輪迴，是為了療愈 |
| 2017/07/25 | 能力型領導：防止被推下山崖 | 一切都是自傳 |
| 2017/07/24 | 硬權力領導：當重大機遇降臨時 | 讀懂你的人生指令碼 |
| 2017/07/23 | 週末覆盤：再看管理者、領導者、追隨者 | |
| 2017/07/22 | 身心合一是瞬間，準備是王道 | |
| 2017/07/21 | 有效追隨：一個提高影響力的極簡工具 | 界限意識與共生關係 |
| 2017/07/20 | 領導力修煉：演一百遍，演的就是你 | 競爭，是最好的合作 |
| 2017/07/19 | 領導特質：憑什麼你來當“頭” | 放下頭腦，信任身體 |
| 2017/07/18 | 超越崗位：深耕領導力的途徑 | 警惕你的自我成就感 |
| 2017/07/17 | 權力基礎：有了權力不一定有領導力 | 打贏你的內在比賽 |
| 2017/07/16 | 週末薦文：“人”思維的優越性到底體現在哪？ | |
| 2017/07/15 | 不要急著改變 | |
| 2017/07/14 | 導論2.0：一鍵瞭解模組核心知識，跟上不掉隊 | 最好的期待，是我相信你 |
| 2017/07/13 | 管理基準：幸福感？進取心？ | 一切努力，只為遇見你 |
| 2017/07/12 | 公平感：領導者的內功 | 怎麼帶給別人積極的影響 |
| 2017/07/11 | 互惠合作：離職員工的關係網 | 羅森塔爾效應 |
| 2017/07/10 | 格局修煉：當骨幹前來辭職 | 權威期待的力量 |
| 2017/07/09 | 週末問答：熟讀百遍，其義自見 | |
| 2017/07/08 | 格局修煉：當骨幹前來辭職 | 不要太著急說“是” |
| 2017/07/07 | 經驗分享：哈佛課間三十分鐘 | 別去切斷溝通和探索的可能 |
| 2017/07/06 | 窄化效應：離職率居高不下的原因 | 命運，改變，從體驗開始 |
| 2017/07/05 | 雙因素理論：如何管理80後、90後 | 自我實現的預言 |
| 2017/07/04 | 願望與能力：瞭解他人的兩條線索 | |
| 2017/07/03 | 狀態自尊：管理他人的切入點 | |
| 2017/07/02 | 週末問答：誠惶誠恐，保持敬畏 | |
| 2017/07/01 | ||
| 2017/06/30 | 認知能量：減少心力的流失 | |
| 2017/06/29 | 情緒：第一生產力 | |
| 2017/06/28 | 達克效應：自視甚高與傾家蕩產 | |
| 2017/06/27 | 人格特質：你有卻不自知的優勢 | |
| 2017/06/26 | MBTI測試：認識自己是一切管理的前提 | |
| 2017/06/25 | 週末問答：開啟人性與行為機制的黑箱 | |
| 2017/06/24 | ||
| 2017/06/23 | 理性注入：從根本上管理慌張 | |
| 2017/06/22 | 衝動基因：為什麼會有人選擇冒險 | |
| 2017/06/21 | 閾下意識：識別商場上的圈套 | |
| 2017/06/20 | 認知不協調：改變他人態度的祕訣 | |
| 2017/06/19 | 人際關係理論：你真的知道推攘員工的後果嗎？ | |
| 2017/06/18 | 週末回答：領導接到告狀信該怎麼處理？ | |
| 2017/06/17 | ||
| 2017/06/16 | 漣漪效應：破不了的局 | |
| 2017/06/15 | 識別機會視窗：借勢破局 | |
| 2017/06/14 | 科學管理：偉大的效率破局 | |
| 2017/06/13 | 資源關係：到底什麼是“局” | |
| 2017/06/12 | 發刊詞：你的問題，它都替你想到了/管理學：破局而出的智慧 |