厲善資訊科技（上海）有限公司-專業it外包，目前已經外包專案有東方購物，燦谷金融，工商銀行，交通銀行，大地保險，太平洋保險等，說到外包，首先我們來解釋一下何為外包。拿Java工程師來舉例，兩個公司，甲方公司(一般都是知名大企業，世界五百強之類的)，乙方公司（大型的外包公司，小型開發企業），甲方公司把本公司的崗位或者整個專案通過招標或者其他途徑承包給了乙方公司，乙方公司以甲方公司的名字來招聘Java工程師，招聘到的Java工程師到甲方公司或者乙方公司上班，但是跟乙方公司簽訂合同，這就是我們所謂的外包。

　　外包又分為崗位外包和專案外包，一般來說，崗位外包就是甲方公司把崗位直接外包給乙方公司，乙方公司招聘到外包人員之後，派到甲方公司工作，但是所有的勞動合同都是跟乙方公司簽訂，這樣做的好處就是，甲方公司只需要定期付給乙方公司費用，無需擔負外包人員任何薪資和福利，也無需管理外包人員的社保基金和公積金。

　　專案外包，就是甲方公司把整個專案的開發或者專案的維護直接外包給乙方公司，工作地點可能在乙方公司，也可能在甲方公司，外包人員的勞動合同都是跟乙方公司簽訂。

　　瞭解了什麼是外包之後，厲善資訊科技（上海）有限公司來跟大家談一談外包遇到的那些事：

　　薪資待遇

　　上來先說大家最關心的薪資待遇，一般來說外包人員的薪資都沒有甲方公司的正式員工多，因為甲方公司就是為了節約成本所以才把崗位外包出去，所以薪資肯定是沒有甲方公司的正式員工多啦。

　　公司氛圍

　　公司的氛圍主要是看你工作的甲方公司裡的員工的素質啦，大部分甲方公司都還是很和藹可親的，把你當做自己的同事，一起工作，一起互相幫助。但是，不是所有的外包人員都會碰到這麼好的同事，還是會有很多人會遭到甲方公司的員工的排擠，或者故意為難外包人員。不管是同事好與不好，基本外包人員在甲方公司都很難找到歸屬感，畢竟專案一結束，自己就要拍拍屁股走人了。

　　發展前景

　　外包人員的發展前景要看自己所選擇的方向，如果你是想最終進入甲方公司，可能需要努力穩定的在甲方公司工作2到3年，然後內部轉崗跳槽到甲方公司。如果是想鍛鍊自己的技術的話，一定要慎重，很多人反映，外包對於自己的技術提升比較小，因為大部分外包的專案都是已經比較成熟的專案了，更多的是後期維護的工作，所以對於技術的提升不是那麼大。所以，這一點自己要考慮清楚。

　　外包人員的優勢在於工資會相對來說高於同期的薪資，如果你英文好的話，外企大部分都是外包的崗位，薪資更加誘人，而且工作的地方都是高大上的甲方公司。劣勢在於，在甲方公司很難找到歸屬感，對於自己技術的提升也不是那麼的明顯。可能每個人對於外包的看法都不一樣，所以有什麼想法就請回復小編吧，我們一起來探討