前天領導給了我一本書，名字叫《卓有成效的管理者》，是管理學之父德魯克的大作，主要內容是講如何對自己進行有效的管理，成為卓有成效的管理者，希望讀過這本書之後可以對自己有一些啟發和收穫。

     “知識工作者”這個概念首先映入眼簾，現在的社會已經是知識型的社會，知識工作者佔據了勞動人群的相當大的比例，工作成果已經不能通過簡單的數量來統計，工作的量化越來越困難。因此知識工作者如何去進行自身的管理就顯得尤為重要。

      管理工作在很大程度上依賴於管理者的行為榜樣，那如何管理好自己呢？如何成為一個卓有成效的管理者呢？可以肯定的是卓有成效不是與生俱來的，它是後天可以學到的。

      必須要按時做完該做的事情，即必須有工作效率。當然想象力、智力、知識都是重要的資源，只有通過卓有成效的工作才能轉化為成果。做該做的事，這是腦力勞動顯得有效的關鍵。作為一個卓有成效的管理者，必須在思想上養成如下五種習慣：

      1.卓有成效的管理者必須懂得如何有效地利用他們的時間。

      2.卓有成效的管理者重視對外界的貢獻。

      3.卓有成效的管理者善於利用長處，不僅是自己的長處，還懂得利用他人的長處。

      4.卓有成效的管理者知道如何將自己的精力集中在一些重要的領域裡。

      5.卓有成效的管理者善於做出有效的決策。