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上週日，一位讀者加了我的微信，和我聊了有半個小時的語音。原因是他現在面臨畢業，在參加培訓機構和就業的選擇上有了困難，希望聽聽我的建議。

打了那麼多字，我也不能辜負他不是，一句話回覆：

事後我想了下，關注我的讀者裡有一大部分都是學生，無論是專科、本科、碩士甚至博士（你別說，博士關注我幹嘛，碾壓我尋求快感？還喜歡上來介紹自己是xxx專業的博士，我特麼……久仰久仰……）所以有必要把對話的內容給總結出來，供大家參考，因為還有3個月就要畢業了，準確的說只有2個多月了，找好實習的也會有困惑要不要繼續待下去，沒有的更著急了，沒錢買面板了。

1.要學會識別培訓機構。

現在培訓機構遍地都是，每家培訓機構的戰略戰術上的打法都不一樣，你作為剛剛畢業的大學生來說，真的很難一一甄別。

那我在這裡教大家一個簡單的方法，實地考察。你可以去培訓機構的線下基地勘測一番，和那裡正在培訓的同學聊聊技術，扯扯機構情況，這是最直接有效的辦法，甚至你可以向機構提出申請試聽，試聽半天、一天，你就知道這裡的老師教學水平到底在哪個檔次，到底符不符合你的期望，機構的允諾了。

就拿我自己給大家舉例子好了，關注我的老讀者都知道，我也是從培訓機構裡出來的，當時培訓的還是Oracle+Linux，被機構銷售忽悠的一愣一愣的，就信了培訓4個月後，出來月入8k不是夢的邪了。

當時沒有一個像<h1>胖哥</h1>這樣子的人提點我啊，恨啊

2.客觀認清培訓機構

不是說所有的培訓機構都是不好的，但是絕大多數的培訓機構都沒有他們說的那麼的好，起碼“包就業”這件事情一定是假的，我見過太多自以為交了1w多的學費，裡面呆上4個月，啥事兒不學，就能等著機構給你內推崗位了，還是個月入8k的大廠BAT機會。你做夢去吧你……

培訓機構的好壞在於授課老師的教學水平以及負責態度。而你要清楚的明白，你找的工作好壞和培訓機構沒有半毛錢關係，明白？

培訓機構給你的“包就業”承諾最多是個內推機會，這我也有啊，我這還一大堆呢，不信你問問球友。

再給大家普及一個，所謂的內推不是分配工作，是幫你免去了網上投遞簡歷的過程，幫你省去了hr過濾簡歷的過程，幫你跳過了機器人按硬性指標篩選的過程。

該有的技術面試一個逃不掉，該有的hr面談也一個不會少。

3.明白什麼決定薪資

薪資的高低由市場來決定，不是由培訓機構嘴裡喊的。

市場通過人才的稀缺程度，當前領域的受熱程度，以及用人單位對該職位的需求度來決定的。

這也是為什麼近幾年大資料開發工程師的薪資要高於普通的python後端開發。

但這裡還要給大家普及一下，大資料開發工程師的分類有很多，往往培訓機構說的培訓大資料開發工程師只是個概念。我們說大體上我們可以分為Data Scientist 和 Data Engineer。

DS是對演算法的輸出，需要豐富的行業背景知識，專業的統計學知識，而python只是他們的工具，在python沒火之前，他們用R、用Java。

DE是幫助DS做資料清理、資料整合、資料獲取等等前戲工作。

那麼絕大多數事後說的大資料開發工程師，薪資高的，都是DS。而培訓機構試圖通過4個月把人家4年本科+3年碩士+可能的3-5年博士所學都給教了？你們自己給合計合計。

4.長輩的話，還得聽一點

很多年輕人包括這位讀者，都會有一種“懷才不遇”的感覺，這是種錯覺。年輕人容易上頭，容易受情緒影響，行為過於堅決。

當你們被機構銷售宣傳的：

“你現在那麼年輕，為什麼不拼一把？”

“拼4個月，出來就是個月入萬把的高階白領”

”你的人生，你做主，機會擺在你的面前，你難道要自己放棄嗎？“

你就上頭了，你就想著命運不曾眷顧你，這次自己一定要把握住了。但學費呢？還得問家裡人要，這點你就得跟我學學了。當初我所有的學費都是自己來的，貸的款，還死貴，現在想想不就是小額貸麼。1w6的學費，最後一共還了2w，每個月1w。

長輩總是站在社會角度看問題，會告訴你一些社會上的問題，你要聽。你可以自己做判斷，但你要把這些因素加進去，起碼谷歌起來也能多點參考價值不是？

5.寫在最後

那最後，大家一定要記住，培訓機構只是一個契機，他給了你一次拼搏的機會。培訓機構是一個利益交換的地方，你花錢，機構傳授知識，別想得太複雜，不存在救市，救人。

培訓機構可以做的是，幫你係統梳理知識體系，帶你做企業專案，給你內推渠道；培訓機構不能做的是，”包就業“，”包分配“。

最後的最後，記住，薪資和能力成正比，要想拿高薪，就得提升自我業務水平！唯此一條能幫你的。

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