起因就說來話長了，由於公司經營不善等原因，於2019年5月22日，博主順利的跟上家公司解除了勞動關係，老總待我不錯，把我推薦給了集團內另一家子公司，沒入職之前感覺還是挺“不錯”的，雖然是推薦，但公司有公司的流程，該面試的面試，七八的老總一起面，覺得我不錯，開了“10w”年薪（給各位大佬拖後腿了，在小城市裡）。

歡迎XXX的成為我們AA大家庭的一員

　　於5月27日，博主屁顛屁顛的拿著材料去入職了，早上去到公司，咦？8點半了還沒人來？那我等等，8點38來人了，一個胖嘟嘟的女生。

女生：“你是？”

我：“我是xxx，是今天來入職了”

女生：“噢，人事還沒來，你坐一下”

　　行吧，繼續等。8點50分左右，人事終於來了。把我的材料收去了，但還沒辦理什麼入職材料，直接把我領去了我的部門，部門門口寫著“研發中心”，小小辦公室跟大學生宿舍似的大小裡面坐著三個人，其中兩個之前面試過我，一個經理，一個主任，還有一個應該是小弟。嗯，基本知道了，研發部就我們4個人。然後稍微介紹一下誰誰誰，經理就指著空的辦公桌，說“你的坐那裡吧，電腦有什麼要求嗎？”，什麼？還沒電腦？，我說“沒什麼要求吧，基本的開發電腦配置就行了，@#￥￥”“行，現在給人家配好了，下午送過來”，然後我就呆呆的坐著，玩手機。

　　不一會，一個女人進到我們辦公室，

女人：“你們誰有空嗎？開車跟我們去買菜”（什麼？買菜？）

經理：“小X，你會開車嗎？”

我：“會的。”

經理：“那你跟幾個姐姐去買菜吧，公司的車鑰匙找xxx要”

我：“好的。”

　　然後我就去幫忙開車去了，車上跟兩個“姐姐”聊天得知，今天是新食堂開餐日，集團領導過來視察，加點菜。嗯，你們沒聽錯，我入職的第一天的工作是去買菜。

不懂入職培訓的公司，這個讓我很心累

 　　入職一週，自己慢慢了解到公司還是分了好多小公司，雖說在辦公區一樣，但是都是不同的公司，然後時不時來個人吆喝一聲“誰有空幫我看一下電腦”，入職幾周，也沒入職培訓，也沒人介紹認識，也沒辦理入職手續，倒是修了N臺電腦，

修完電腦清灰除塵，換硬碟，

 換完硬碟看監控。

是不是覺得程式猿有時候還真是個好東西，啥都能幹。

　　就這樣廢了一個月，直到我提出離職，去財務交表的時候，財務還問，“哎，小夥子你叫什麼名字，都還沒認識你呢就離職啦？”，微笑，那這個是誰的問題呢？

　　不懂培訓新人的公司，這個讓我心累。但是，你已經長大了，要學會社交，每天要主動上其他辦公室去一個一個認識。

不懂行業的領導，這個讓我很心累

　　半個多月沒啥事情可做，一行程式碼也沒寫，有點思考人生了，領導們也是忙著寫什麼報告，根本沒時間理你。然後半個多月就這樣過去了，然後有天主任找我聊天說，他們有個專案想做，說一直以來都是外包出去的，然後直接買過來用的，現在我們想是招你進來，軟體的部分以後靠你了，然後發給我一份材料，我看了之後瞭解到是他們買的軟體，然後裡面有軟體的功能截圖，說想要做一套出來，只有做出來了，專案以後的提成自然出來了。嗯，餅很大，然後我開始拆分裡面的功能點和技術難度，都做成了一個文件裡作為分析報告，於是跟主任談。

我：“主任，根據我的理解，@#$&*~~~，我們缺少專業的前端開發人員，需要熟悉web 3D和Gis這一塊的人員”

主任：“沒事，不用招人，你好好研究，前臺的很容易的，大不了我們外包出去”。

我：

主任：“你把對接軟硬體搞懂，前臺不就是個展示嗎？”

我：

主任：“前端很容易的搞的，不就發個指令，後端根據前端發的指令做出相應的動作不就完了嗎，簡單的”

我：  ，“外包出去，前後端聯調的時候也需要對接呢，不招前端開發，到時候專案需求變動，我們會很被動？”

主任：“沒事沒事，後端搞出來先”

　　後來從同部門的小弟瞭解到，主任之前是做硬體開發PLC公共，沒有軟體開發的經驗，所以才把前端真的很容易，可是事實上前端的苦逼誰能懂。行吧，那我就研究軟硬體對接吧。

　　不懂行業的領導，這個讓我很心累。但是，你已經長大了，要學會溝通，需要給不懂行的領導想一個不用招人就能完成的idea。

不明薪資構成，這個讓我很心累

 　　這話咋說了，在沒來這家公司之前，跟公司人事就工資年薪這塊進行過拉鋸戰，最後是決定10w年薪，我才來的，這裡我沒有打雙引號，是因為在我想法裡，這10w年薪跟未離職的公司構成應該是一樣的，畢竟是同一個集團下的，所以我才鬆口答應了，哎，小城市，面向人民幣程式設計，於是我來了。

 　　來了兩週，HR有天跟我說“你的入職流程已經提了，這個是聘用工資說明”（由於保密原因，請允許我打碼）

看完之後，我感覺我受到了深深的欺騙，怎麼說呢，談判的時候HR只跟你談總收入，讓人誤以為是基本工資。等到入職或者發工資的時候，檢視工資條才發現，各種補貼，各種費用是從工資裡面扣除的，明明補貼是每個員工都有的，卻加在你的工資裡面當做你的工資來算。況且，我的年薪還有30%是績效壓著，說公司上下都是一樣的，不同的級別壓的更多，行吧，我暫且信了。

　　不明薪資構成，這個讓我很心累。但是，你已經長大了，要學會容忍，沒什麼工作是有閒有錢拿的。

心態崩了

　　在入職快一個月之後，人事那邊發了一個內部招聘，閒來無事點選開啟，裡面有個招聘，

11w/年，20%作為績效。什麼？！11w只壓20%績效？不是說好的公司上下一樣的？我才10w壓30%？是幾個意思？

 你已經長大了，要學會自己提離職

 　　坑什麼的沒什麼大不了的，大不了就從來咯。