最近經歷了人生的第二次跳槽，開始了我的第三份工作，這份工作說來也巧無意間的一次投遞，當時企業只在智聯招聘放了1個月的招聘收集簡歷，招聘大資料分析師和軟體設計師兩個方向，最後經過簡歷篩選邀請了40人蔘加市場化人才招聘考試。當時很懵逼，來了才知道這是個國企，招聘風格也跟以往很大不同，統一筆試，機試，然後面試，二面之後就是體檢政審這些流程全。流程很長，等待間隔也不短，從三月份考試到六月一號入職，前後經歷了三個月。當時正在上海出差度過了很忙碌的兩個月，學駕照、準備跳槽、軟考高階系統分析師的考試。一個月坐快遞的大貨車往返上海山東4次（之前是在快遞公司）。每次都是熬夜坐12個小時的車，慘絕人寰。

最後結果令人欣慰，通過了駕照考試買了自己喜歡的車，入職了新公司，通過了軟考高階系統分析師考試。

我在山東一個三線小城市，這裡基本是個網際網路荒漠，如果在這種城市想找一個稍微靠譜點的開發工作就是去大的甲方公司做ERP開發，因為很多軟體開發公司都是小作坊，工資按時發放都是問題。越大的企業業務覆蓋面越廣，流程管理越複雜，而且公司內部有很多優秀的軟體可以學習，現在公司基本上SAP，浪潮、用友、龍軟的很多乙方公司的軟體都在使用，而軟體開發人員又是唯一不多能接觸跨部門流程和業務的人員，隨著軟體開發的深入，業務的理解，最後可能會從開發出發向專案管理方向延伸。當然大企業的開發基本也是二次開發，大的專案能花錢讓別人做的基本都是通過招標完成，後期維護和一些簡單二次開發才會讓內部開發人員完成，平時工作更多的是專案管理，配合乙方進行專案上線。

突然從一個一線帶專案的開發經理變成了退居二線的企業內部專案管理開始有點不適應，最近基本上不怎麼碰程式碼，不過也有時間可以把之前的書再看看，溫故而知新，也有時間可以寫寫自己想開發的東西了。之前每天的編碼工作量很大有時候下班回家見電腦都頭大更別說再學習新知識新技能了。

國企真的是愛考試，剛來一個月就趕上集團資訊化知識考試，110多個人考試，最後排名公示。辦事效率真心不高，層層審批，我入職一個月才辦好我的工牌，新筆記本到現在還沒到手聽說得到下個月了，這在之前2天辦完的事，在這竟然是按月度量的。但是工作氛圍也相對更輕鬆點，請假什麼的也方便，給領導說聲找別人打個卡就可以了，上班突然有急事也可以去辦，領導基本上睜隻眼閉隻眼，請假也不會扣錢。同事之間的氛圍也不錯，他們很多都共事10幾年了，我31在之前的公司感覺已經很大了，在這邊還算很年輕，身邊同事很多40了，一頭烏黑濃密的頭髮這讓我也是感慨。。。當然了想晉升也不是全看你開發水平了。。。，在這裡可能人際關係亂七八糟的東西要比你寫程式碼更有說服力，所以真的技術高手也不是很適合這種氛圍。

好好學習工作吧，看看三年後是什麼樣的心態，不停的學習和進步才能提高自身的價值