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外貿驗廠員工考勤和工資這樣做才合理

##外貿驗廠員工考勤和工資這樣做才合理

經過幾個月的疫情鏖戰,中國國內民營經濟正逐步復甦,情況慢慢好轉,形勢一片大好。繼二季度中國商品出口實現增長後,今年三季度中國商品出口增速再度擴大了!按照海關總署公開的資訊,2020年第三季度,我國商品出口總額達到了5萬億元人民幣,同比增長10.2%,創下今年以來的增速新高。
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國內經濟強勁復甦,驅動力不斷增長,讓外貿工廠企業重新燃起了新的希望。外貿工廠企業訂單增多,第三方機構審廠驗廠的次數也越來越頻繁,這給一些外貿工廠企業的HR經理和考勤文員帶來了不少的審廠驗廠壓力。

以往從來沒有做過外貿驗廠考勤和工資的HR經理和考勤文員,這次可遇到了棘手的事,他們不知道員工驗廠考勤和工資怎麼做,更不知道外貿驗廠員工考勤和工資怎麼做才合理,於是經常是手忙腳亂,憂心如焚。像其它初次接觸驗廠的企業一樣,起初他們也是決定手工做驗廠考勤和工資,做了一半後,發現考勤記錄和考勤彙總的結果,工資資料有很多漏洞,最後花了很多時間卻不得不放棄。

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那麼,外貿驗廠員工考勤和工資怎麼樣才合理呢?

如果工廠員工比較多,仍然使用人工或手工做驗廠考勤和工資,就顯得怡笑大方。因為用人工或手工做幾百人的一年或半年考勤和工資資料,不但要花費更長的時間,而且還要耗費極大的精力,有時候還可能出現驗廠考勤中的出勤天數,或正班工時、平時加班工時、週末加班工時、請假、跟工資表中的正班工資、平時加班費、週末加班費、請假扣款等等對應不上不一致。 這會讓驗廠結果危機四伏,懸而不定,還可能導致驗廠直接以“通不過”而告終。縱觀驗廠的工廠企業,凡是以人工或手工做驗廠考勤和工資的,發生驗廠考勤和工資不一致現象非常普遍,而且驗廠通過率都很低。

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用人工和手工做驗廠考勤和工資資料的時代,早已一去不復返了,新時代的工廠企業都使用全易通驗廠考勤工資軟體做驗廠考勤和工資資料報表。全易通驗廠考勤工資軟體,介面友好,功能強大,操作方便,使用簡單,不計其數的工廠企業已經安裝使用。系統只要匯入部門資料、人事檔案資料、班次,就可以按照驗廠要求,自動快速生成考勤記錄,考勤報表,工資資料,以及工資報表等等。全易通驗廠考勤軟體是工廠企業進行tesco驗廠、 Mattel驗廠、Tesco驗廠、Sedex驗廠、Wal-mart沃爾瑪驗廠、Primark驗廠、WRAP驗廠、BSCI驗廠、ICTI認證、反恐驗廠、人權驗廠、利豐驗廠、FLA驗廠、SQP驗廠、ES驗廠、COOP驗廠、FCCA驗廠、C-TPAT認證BSCI驗廠的有力工具和驗廠助手!使用全易通驗驗廠考勤系統做外貿考勤和工資資料更加合理。

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