3 月 2 日訊息“虎牙員工自曝被 HR 抬出公司”事件有了新進展。3 月 2 日早間，微博賬號 @虎牙被抬員工當事人發文透露，已收到廣州市勞動人事爭議仲裁委員會開庭通知，下週仲裁庭見。

瞭解到，去年 11 月 6 日，一位自稱 “虎牙被抬當事人”的使用者在社交平臺釋出訊息稱，稱其遭受直系領導冷暴力致抑鬱。在拒絕簽署公司 HR 下發的辭退書後，自己被 HR 帶著 5 個人抬出了公司。“9 月中旬將情況反映給公司 HR 部門，後未正面處理。11 月 2 日，HR 餘某、劉某以 “簡歷作假”為由，當天口頭宣佈無償開除，1 小時後將本人暴力抬走並導致受傷。”

2020 年 11 月 7 日，就上述事件，虎牙通過其官方微博釋出宣告稱，公司在季度例行檢查調查期間發現該名當事員工存在簡歷造假、在職期間進行兼職活動等違紀行為，嚴重違反了虎牙公司價值觀，遂決定同該員工解除勞動合同。宣告還稱，在辭退當天，當事員工拒絕簽字，言辭過激，嚴重影響了我司正常的經營秩序，公司 HR 員工在不得已的情況下要求物業安保將該鬧事員工抬到一樓進行冷靜。對此欠妥行為，公司真誠致歉並深刻覆盤。虎牙還在宣告中表示，目前公司已積極配合當事人的訴求與警方的調查和解，並達成一致。後續，公司相關部門會深入反省，對辭退該員工過程中的欠妥行為以及該當事員工上級主管在工作中出現的管理問題，公司將按照規章嚴肅處理，深刻教育，舉一反三。