北京時間 8 月 18 日早間訊息，8 月初，蘋果一名女員工阿什莉・格約維克（Ashley Gjovik）在通過 Twitter 公開投訴公司內性別歧視之後，被強制要求休假。近期，她又進一步指控公司內的欺凌和管理不善等問題。

目前擔任高階工程專案經理的格約維克認為，蘋果內部存在“性別歧視、有敵意的工作環境、性騷擾、不安全的勞動條件和報復行為”。近幾年來，越來越多的蘋果員工正公開表達對蘋果工作氛圍的不滿。

美國當地時間週一晚間，格約維克在 Twitter 上說，關於她向蘋果員工關係部門提交的涉及不當行為的證據，她目前只公開分享了 5%。這些不當行為包括人身攻擊、性別歧視和報復行為等。

在一系列 Twitter 帖子中，她聲稱蘋果的高階員工設定了一個投票白板，列出如何讓她“生活在人間地獄中”。她經常被排除在重要的電子郵件之外，也會被同事強迫在工作時間喝酒。她還指控，一名高階員工在公開場合和私下裡對她大喊大叫，罵她是“白痴”，還會“把我一個人鎖在會議室裡，在我哭泣時對我尖叫，並威脅要打我”。

對於這些指控，格約維克已經公開發布了一些螢幕截圖和內部訊息。LinkedIn 上的資訊顯示，她在蘋果供職超過 6 年。

格約維克最初於 7 月底至 8 月初在 Twitter 上指控，同事對她存在性別歧視。在這些 Twitter 帖子中，她表示，在公開討論職場不當行為，併發布一些來自男同事的私人資訊後，她獲得了諮詢服務。

此前有媒體報道稱，格約維克於 8 月 4 日被要求休假。另一名蘋果工程師基蘭・庫馬爾（Kiran Kumar）8 月 17 日在 Twitter 上表示，格約維克在蘋果內部被列為“員工關係部門要求無限期帶薪行政休假”。