亞馬遜調整居家辦公政策：將讓團隊主管決定居家辦公頻率
北京時間 10 月 12 日早間訊息，亞馬遜將允許員工更加靈活地選擇居家辦公，哪怕是在其辦公室明年開始重新開放以後也是一樣。
亞馬遜 CEO 安迪・賈西（Andy Jassy）在週一向公司員工發出的備忘錄中表示，該公司將讓各個團隊的主管自行決定員工在辦公室工作的頻率。
“我們預計，將有團隊繼續採用主要以遠端形式辦公的模式，其他一些團隊將採用遠端辦公和辦公室上班相結合的形式，還有一些團隊則將認為，讓團隊成員主要在辦公室工作對客戶最有利。”賈西在備忘錄中寫道。“我們特意不規定有多少天或哪幾天（可以遠端辦公）—— 這將由團隊主管與其高階領導和團隊共同決定。”
亞馬遜拒絕透露其團隊主管級別的員工人數。
此舉意味著，亞馬遜對其早先的重返工作崗位計劃作出了改變。亞馬遜曾在此前表示，預計大多數企業僱員將從 2022 年 1 月 3 日開始重返辦公室上班，當時該公司設定的基準是每週三天在辦公室工作，也就是員工可以選擇每週最多兩天遠端工作。
賈西表示，亞馬遜發現，不能在整個公司的層面上以“一刀切”的方法來決定居家辦公的頻率。亞馬遜目前在全球範圍內擁有 130 萬名員工，其中數十萬人為企業僱員。
作為這項政策變化的一部分內容，亞馬遜還將允許企業僱員選擇每年最多 4 周的完全遠端工作，無論他們在哪個城市上班。
雖然亞馬遜將在向居家辦公方面給予員工更大的迴旋餘地，但賈西表示，預計大多數員工都將與其團隊保持足夠近的距離，以便“可以在接到通知後的一天內前往辦公室開會”。
除了亞馬遜以外，其他一些科技巨頭也已經開始更多地支援遠端辦公。今年 9 月，微軟無限期推遲了員工重返辦公室上班的計劃，而 Facebook 和谷歌也預計，一部分員工將繼續居家辦公，前提是其工作可以遠端完成。
更有甚者，Twitter 在去年向其員工表示，如果願意的話，他們可以“永遠”在家工作。