10 月 16 日訊息，蘋果剛剛解僱了#AppleToo 運動負責人詹妮克・帕裡什（Janneke Parrish），同時對存在的洩漏公司資訊等行為展開打擊。

據知情人士透露，帕裡什是蘋果地圖的專案經理，在一次內部調查中因正在刪除工作裝置上的檔案而被解僱，蘋果將這一行為歸類為“不合規”。相關檔案包括 Robinhood、Pokémon GO 和谷歌 Drive 等應用程式。

蘋果公司內部一些員工表示，帕裡什被解僱是公司方面對組織#AppleToo 運動的報復，除此之外他們想不到還有其他任何可能。

這是近幾個月來第二次有員工因為公開談論蘋果公司的企業文化而被解僱。今年 9 月份，蘋果以洩露公司機密資訊為由解僱了阿什利・格約維克 (Ashley Gjøvik)。格約維克就蘋果公司對待她和其他員工的方式向美國國家勞資關係委員會（NLRB）提出了多項指控。

格約維克的最新指控稱，蒂姆・庫克 (Tim Cook) 最近有關打擊洩漏公司資訊行為的備忘錄可能違反了美國勞動法。今年 9 月份，庫克給所有蘋果員工發了一封備忘錄，稱“洩露機密資訊的人不屬於”蘋果。他還表示，公司正在“盡其所能找出洩密者”。

蘋果公司最近的行動似乎意在冷卻公司員工活動。今年 8 月份，員工們自發上線#AppleToo 網站，允許包括 AppleCare 和零售商店員工在內的公司所有員工提交關於工作場所騷擾和歧視的故事。帕裡什和蘋果軟體工程師雪兒・斯嘉麗 (Cher Scarlett) 隨後開始在媒體網站 Medium 上分享這些故事。

帕裡什拒絕就本文置評。她的律師表示：“我們可以確認她已經不在蘋果公司工作了，但目前無法就此事進一步置評。”

斯嘉麗目前正在休帶薪病假，她在倡導遠端工作和薪酬透明的同時也受到了內部騷擾。

蘋果公司沒有立即迴應置評請求。