先去做測試，測試中也會經跟資料打交道，比如測試分析報告等。以後寫簡歷也是相關的專案經歷。對於轉行的人來說，現在最重要的是先進入行業，以後才好跳到更好的職位。

不要搞裸奔模式（裸辭），沒有工作的情況下人會沒有安全感，進而會產生焦慮。在焦慮狀態下學習任何東西，都是不高效的。有工作以後，起碼有一份收入來支撐你的日常開銷和房租，學習才不會焦慮。

同時做測試，你的空餘時間會比較多，因為這個工作不是很忙，不會耽誤你利用空餘時間學習資料分析來儲備未來找到更好工作的技能。

當我們沒辦法直達最終目標的時候，可以選擇曲線救國的策略。學會給自己不斷創造新的機會。

選擇遊戲公司的offer，原因如下：

1）去了一家新公司，關鍵要有人帶你，才能成長和學到更多的技能。那家剛成立資料分析部門的公司，估計領導都不知道要幹什麼，沒有經驗，完全是摸著石頭過河。你去了，不可能有人帶你。如果這個部門沒做起來，有些不靠譜的領導還會把搞砸的原因全都推到你身上，但是真正的原因可能是領導經驗缺失導致專案失敗的。

2）風險概率。換沒成立資料分析部的公司未來能否做成，這是個未知數，因為沒用前車經驗可以借鑑。而遊戲那家公司已經有現成的業務分析部門，有更穩定的專案，會長期發展。

3）行業來說遊戲業務部門更好，可以讓你學到這個領域的核心業務知識，藉助資料分析幫助業務部門作出決策，有利於未來職業的發展

4）雖然只用到了excel，但是對於轉行，最關鍵的是先進入行業，進行工作經驗積累。一邊工作一邊學習更深的技能，往中級資料分析師發展。當過幾年，你業務知識也熟練了，新的技能也掌握了，以後不管是公司內部職位升職加薪，還是跳槽你都會有經歷。

總結下，對於剛入職場或者轉行的人在選擇工作時，需要抓住下面幾個關鍵點來選擇工作：

1、如果你只有1個offer，那就先選擇進入這個行業，進入以後一邊工作一邊學習，等合適的機會再跳槽到更好的職位。

2、如果你有多個offer，那就選擇一個公司大的，自己喜歡的行業進入。原因有以下幾點：

1）平臺就是你的條件概率，正所謂選擇比努力更重要。大公司的工作經歷會成為你未來跳槽找工作的敲門磚。

2）大公司有成熟的人才培養體系，進入以後會有師傅帶你，跟著牛人學習你才能知道如何進步。

3）大公司更加穩定。對於剛入職場的人，一切還是空白，還要租房。要知道，創業成功率是很低的，如果剛入職場就進入小公司，你不僅技術和專案還沒怎麼做熟練，還要應對失業的風險。即便你想去創業公司，等你的一切條件成熟起來再去也不遲，比如你的技術已經經過幾年磨礪很厲害了，你的家人和孩子也已經安排妥當。不要做無畏的冒險，人還是要有風險意識。

4）如何檢視公司哪個大呢？可以在“國家企業資訊系統”中檢視，從公司註冊資金，人員，資歷上進行比較。

祝願每個人都能通過自己的努力，找到適合自己的工作，用賺錢的方式讓家人過上體面的生活。 這是第9期下週很重要，為了未來更好的工作，你下週計劃做什麼？（為何下週對你很重要？）

推薦：你為家人過上體面的生活，做過哪些努力？