前一段時間，我公眾號 stormzhang 的讀者後臺問我這麼一個問題，說他是某 985 應屆生，拿到了 BAT 一家網際網路大公司的 offer，但同時他還拿到了一家 A 輪融資的創業公司的 offer，本來他是不糾結的，但是他跟創業公司老闆聊完之後，覺得做的產品聽起來挺有潛力的，他想著以後他也可以創業，所以一下就糾結了，問我到底該怎麼選？

關於大公司、小公司這個話題其實一直爭論不休，哪有什麼絕對的對錯，各有優劣，不過是選擇而已，但是今天我想給所有關注我的讀者統一說下我的觀點，希望對大家的選擇能夠有所幫助。

我先說結論，如果你是應屆生以及工作 5 年經驗以下的人，拿到大公司的 offer，我是建議你們直接選擇的。

當然，我這裡只說是網際網路行業的大公司，包括 BAT、網易、360、小米、新浪、美團、京東、頭條等這類級別的大公司，這類公司優勢很明顯。比如公司制度、流程相對比較成熟完善，隊友相對都比較優秀，跟牛人在一起，你也會跟著一起優秀，薪資福利待遇通常都不會差，這點有絕對的保障。

不過最重要的一點是，有鍍金作用，這點是比較現實的，比如我們經常看到一些人或者創業者經常掛著 BAT 出來的頭銜，而且確實管用，只要你是 BAT 出來的人，說出去很有面，出來後找工作國內公司基本是隨意挑的，這點我想也是很多人比較看中的。

當然，大公司也有一些劣勢，比如因為規模很大，所有的行事準則，大都是靠制度、靠流程來約束，所以很多事情處理流程比較煩瑣，這勢必會犧牲一些效率，還有，大公司因為人才眾多，你跟一堆優秀的人才競爭，很難脫穎而出，大部分都是靠著晉升考核達標來晉升，很多部門或領導不得不 kpi 驅動，容易出現一些人唯 kpi 為首，這對很多工程師來說，大多不太看得慣。

還有一個就是，因為大公司資源很多，每個人大都在某一領域深究，也就是說大部分人都會專注在自己的領域，不會讓你隨意接觸、負責別的領域，也就是很多人提到的螺絲釘，但是我覺得螺絲釘這個詞太片面了，有點貶義，在某一領域鑽研不見得是壞事，這世界是需要一些專業領域的專家的。

但是，總體來說，加入大公司肯定是利大於弊的。所以，我都是建議，如果你是工作 5 年以下的，拿到大公司 offer 後都建議去入職，因為還有一個很重要的一條，即使你入職後發現各種不習慣，各種不符合你自己的做事風格，你還可以離職啊，並不是說你入職後就不能離職，哪怕只工作了一年，出來那也是大公司出來的，你的履歷上也會留下痕跡的，不管怎麼說，都是很划算的。

而如果你是工作五年以上的人，這個階段大多都是有自己的職業規劃了，大多眼裡不是隻有工資和大公司的 title 加成了，他們還會關心是否在這家公司有一個不錯的發展，是否有一定的成就感，是否有很大的用武之地，是否有更大的潛力，是否有可能分享公司成長帶來的額外回報等等，這些問題是一個成熟的工作經驗豐富的職場人士都該考慮的了，甚至有些人還想著自己創業，這個時候，一些有潛力的，高速發展的創業公司，沒準就是這類人的選擇了。

小公司的優勢與劣勢基本就是跟大公司反著的，流程、制度不夠完善，大多公司的管理是相對鬆散自由的，小公司的老闆非常重要，公司的決策基本就是老闆的決策，除了工資可能還有部分期權的獎勵，薪資待遇相對有些不確定性，公司甚至都有倒閉的風險，但是優點也很明顯，優點就是沒有那麼多流程制度限制，做事情相對講究效率，而且小公司資源缺乏，一個人經常被當成多個人使，所以接觸的東西與領域比較寬泛，做的好，有能力的人，也更容易脫穎而出，晉升不侷限於熬時間，風險大，但意味著機會也可能會很大。

也許有人可能說了，如果我確定以後打算創業，要不要畢業後就加入創業公司，這樣可以接觸的更多些呢？我依然不建議這樣，我一直認為過早創業不一定是好事，很多時候你有過大公司的經歷，見識過正規軍，之後再創業打天下反而更有優勢。

綜上，如果你是剛走上社會，剛踏入職場，如果拿到大公司的 offer，沒啥糾結的，去入職好了，名氣越大的公司越好，反正大不了不適應，還可以離職再加入小公司嘛，但這份履歷會給你之後都加分的。當然了，如果你沒能力拿到大公司的 offer，那就更沒啥糾結的了。。。

最後，以上我對大公司小公司的優劣評價，是針對大部分這樣的公司，如果你反駁我說，你所在的公司不是這樣的，那隻能說你們是特例，我雖然沒在大公司工作過，但是我一大堆大公司的朋友，對這個行業，對這個市場有過充分的瞭解，我自認評價還算比較客觀，希望對大家有一定的參考作用。

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