年輕有活力、懂事、乖巧、聽話、能吃苦、基礎紮實、好教好學、知道跟著我讓幹嘛幹嘛。

’沒有老員工的壞習慣、學習能力強、初生牛犢不怕虎、可以多去踩水、未來的發展空間大、也許就有下一個馬化騰或者是馬雲。

不計較薪水、不計較加班、沒多少女朋友男朋友、身體也挺好、不會常請假、身邊會有一些年輕力壯的小夥子或者是吹彈可破的小美女方便以後再勾搭人。

如果是一個名校大學生更好了、老子當年考不上985現在可以讓211的大學生聽我的話給我幹活、一堆沒技術含量又煩的事兒終於有人做了。

如果他是一個好苗子、賺的更多了、好好帶兩年就是一個架構師、從外面招一個煩都煩死了、以後要是跳槽了重新招募團隊這些應屆生就是我的班底了。

所以說了這麼多、基本上就是應屆生對我來說有用有幫助我才會招、如果沒用沒幫助、一個一個還SB的把尾巴翹天上就算是公司招不來人倒閉了、我也不愛要你怎麼著、大不了我跳槽換工作。