Intel到平安的轉變

來到平安科技已一週有餘，小小寫點自己的感悟。

Intel和平安，這兩個都是世界五百強的公司，一個是美國企業，一個是中國企業，但兩個之間的差別還是挺大的。
主要區別在於：

1. 企業文化
2. 公司人情
3. 公司環境
4. 工作狀態

1、企業文化
從企業文化來說，Intel更加註重的是個人思想，鼓勵你擁有自己獨特的思維方式。在Intel文化裡，認為每個人的獨特思維是創造新事物的財富，你的個性在公司也算是公司的財富。所以，公司非常鼓勵你有自己的個性。尤其體現在：穿著、處理事情方式、工作方式、地點等。比如說：在大夏天的，你可能會在公司看到穿著夾板和背心的大漢，這會顯得很輕鬆自然。你可以去後勤申請電腦支架，用來支撐電腦，以便於你站著寫程式碼；你同樣可以不用來公司，直接在家裡上班，只要你開心，能把任務完成，因為公司完全不會用考勤來約束你。這就是Intel鼓勵的個性。 而對比平安來講的話，感覺企業文化還談不上很規範，或許是我在這邊的時間還不夠長，但總的感覺來說，就是中規中矩，不提倡特立獨行。至少你穿著背心來公司會成為異類。另外，似乎中國企業都存在這樣的問題：就是一定要你準時來公司上班，執行打卡上班制度。入職之後給你的磁卡不僅是用來刷門禁，同時也是用來考勤用的，系統會自動判別你上班時間，遲到之後，你自己在考勤系統確認扣款，簡單明瞭。另外公司裝置有限，似乎沒有那麼多可以提供給你選擇的工作方式，工作環境跟網咖非常相似，好像阿里也是這個吊樣。

2、公司人情
這一點或許作為中國人而言，肯定是給平安漲分的。就如同我們普遍的認知，中國是一個人情的社會，同樣中國的企業也是一個人情的小圈子。在Intel，同事就是同事關係，你們在一起就是為了處理公司事務。所以，這樣來說，你會發現，進入公司之後，直接就是叫你幹事情，假如你說不會，他會給你丟一個連結或者文件，自己學去吧，給你個期限，把任務給完成了，就是這樣。但反觀國內企業的話，你會發現，一般剛進入公司，都會給你分配一個師傅，你有什麼不懂的都可以諮詢他，就如同學校裡的老師一樣。這就會讓你覺得很有人情味，工作起來也挺開心，同時不懂的問題也能儘快的解決。

3、公司環境
說到公司環境，首先我思考到，可能跟公司的地理位置有關，但是對於內部環境的佈局，我想可以來談一談。因為即使地理位置差異大，但是內部佈局是不會影響到的。首先拿Intel來說，一般的cube位置會每個都隔開，成為單獨的一個小隔間，而且擋板會很高，有一米七左右，這樣可以給你營造一個很私密、獨立的空間，能夠專注於自己的工作。而平安這邊，拿網咖來形容最恰到不過了，你跟對面的人就隔著一個四十釐米高的小擋板，到也不是說為了節省成本，而是為了能夠更好的交流，專業一點是敏捷開發，哈哈。但這樣確實有時候難以靜下來好好做自己的事情。 還有就是畢竟是經歷了四五十年的企業，各方面都規劃得好很多，從門禁這裡就能看出很多細節。不管你是進入哪個lab或者部門，你都需要刷門禁卡，而且必須是在申請許可權通過之後才能刷開，這確實能對公司機密有一個很好保護。這估計是公司幾十年來積累的經驗教訓。還有就是整體配置上來說，公司配備茶水間休息室，各種飲料和餅乾；還有健身房，並且有專業教練可以提供諮詢，健身房還能提供淋雨間，也是很滿意的一點。還有母嬰室，提供給新媽媽餵母乳。同時說到這就不得不說下，暑假期間了，你會發現公司內有很多很多小朋友，差點就以為這是幼兒園了。其實這是因為他們的父母上班，把孩子也一起帶來了公司，可以安排在公司上自習，只要你不大吵大鬧，這都是ok的。有木有超級人性化。難怪外企這麼能夠留住人。

4、工作狀態
很幸運的是，Intel和平安都不加班。這在網際網路企業真實太少見了，感覺很榮幸。但還是存在一些不一樣。觀察Intel，上班時間斷，但是工作效率超級高。你會發現，在公司每個人都是處於緊張狀態，但是早上9點上班，十一點左右就開始吃飯。下午一點開始上班、四點半就陸陸續續的開始走了。這裡就要必須說一下Intel的班車，確實很到位，37條線路，全上海的路線都跑到了。但是相比來說，平安確實事情也不多，但是就是感覺上班的時間更長，而且寬鬆，有種壓抑的感覺。可以看到很多在工位上坐著玩手機的人，懶懶散散的，工作效率比較低。

ok，就說到這吧，權當記錄一下個人心得。

–記於2017.11.10