爆料!2019屆網際網路校招薪資清單
(本文出自校招薪水公號,接下來是原文)大家好,我是OfferShow的小編,盼來盼去,總算整理出了2019屆的網際網路校招高薪清單。不同以往,今年的網際網路校招行情格外引人關注,還記得去年的2018屆網際網路校招高薪清單,30w的價格已經吸引足了名校學子的眼球,讓眾多學子有了一個網際網路高薪夢,而今年,校招搶人才的熱度升級了!房補,簽字費,期權,人才補貼,股票等花樣層出不窮,30w+已經不再是求職者高不可攀的薪資壁壘。
今天,小編就帶大家來看一看精心整理的這份2019屆網際網路校招高薪清單,同時也跟大家分享一下小編分析的今年秋招四大特性以及心得。
2019屆網際網路校招高薪清單
附註:
本次校招高薪清單僅列舉了2019屆網際網路求職碩士跟博士的高薪top層次清單。
所有資料來源於校招薪水公眾號,求證於廣大公眾號粉絲。
所有資料整理不易,如需轉載分享,請務必註明出處。
在此特別感謝廣大的求職者的熱心分享精神,部分資料可能存在遺漏等情況,請勿深究。
看完榜單,震驚於高薪資過後
不妨跟小編一起來了解一下19屆網際網路秋招的特性
以下均屬小編平時交流的心得感受以及個人總結
如果不當之處,還望多多包容指正
特性一:演算法AI崗位持續火熱,但愈發趨於飽和
今年在高薪top層次
無論是博士還是碩士
演算法崗位薪資依舊遙遙領先於其他網際網路崗位
但小編建議大家更多去了解一下秋招市場需求的變化。今年的演算法崗位薪資的確很高,但求職者多如牛毛,演算法求職過熱的現象已經初步顯現。的確從去年到今年,演算法的薪資也一路飆升,國家對於AI的重視程度,促進了高校的演算法崗位人才的大力培養。同樣,高薪的誘惑吸引過來轉型求職者也越來越多,使得演算法求職的人群愈發龐大。 在小編看來,演算法求職未來兩三年內肯定是趨於飽和的,公司都擺在那,崗位就那麼多,大家一窩蜂衝著高薪上了,能贏得高薪演算法崗的勝利者終究是少數,這也會導致很多人無奈面臨著轉型調崗(2018年整個網際網路秋招市場其實已經有了不好的徵兆,秋招末期,大廠演算法崗位基本0補招,傳統客戶端崗位出現了人才難覓的現象)。但總得來說,今年秋招,演算法崗位還是一個不錯的收成年,大家高薪層出不窮,企業吸引人才力度也很大。但試想一下近期的社招hc緊縮,大廠裁員的傳聞,假設社招內的演算法崗位數目一固定,流動性大減,如果秋招演算法求職群體再這麼膨脹下去,恐怕供需不平等的現象會加劇,中低端演算法求職者恐怕難覓崗位出路了。
本文也希望正在轉型的演算法求職者們認真思考一下這個問題,是危言聳聽,還是前瞻建議,仁者見仁智者見智,希望大家深思。
特性二:行業獨角獸大步邁入高薪俱樂部
今年的獨角獸企業在秋招中吸引到了足夠的眼球
其中自動駕駛行業獨角獸高薪扎堆
教育行業,猿輔導薪資頗為喜人
地產行業貝殼也在高薪引才,加速轉型變革
網際網路未來跟不同產業的結合將會催生出該行業的高薪王者
這一點其實給複合型的網際網路求職者更多的選擇
特性三:搶人手段層出不窮
不同於以往BAT獨大的秋招現象
今年的校招相比往年格外熱鬧
獨角獸公司今年搶人手段層出不窮
簽字費、房補、餐補
股票、人才補貼、政府補助等等
這些福利都成為了公司吸引求職者的一大看點
特性四:企業危機發展意識加劇
從銀聯以及浙商銀行高薪搶人的舉措
還有那些雖然薪資未上榜,但積極謀求轉型發展的秋招企業來看
一則是發展轉型需要,二來在小編眼裡,也是一種危機意識
未來的產業網際網路的競爭終歸是人才的競爭
搶人才,留住人才,培養出紮根產業的複合型的網際網路人才
也許,這也是未來企業發展的一種剛需。
寫在最後的話
夜已深,獨自一個人寫下來這些文字
從17年的高薪榜單火遍各大媒體
並且有幸上了人民日報至今已經一年了
我也不斷堅持分享,總結
陪伴新一屆的求職者走過了一年
這裡特別感謝那些支援我的學弟學妹們以及領導同事們
無私分享,口碑宣傳讓公眾號不斷地發展壯大
而工作上的包容互助讓我能夠更多實踐自己的價值
校招薪水-OfferShow
其實是一個給予大家高薪夢,追逐高薪的地方
而高薪清單,是大家高薪夢的具體呈現
小編不鼓吹高薪,但希望大家能夠以此為目標
不斷努力奮鬥,提升自己的能力
同時大家給予我諸多的信任讓小編深知
關注愈大,責任愈大!
小編也會盡可能的在求職階段幫助大家
讓每一個人秋招結束的時候都能show出你的滿意offer來!
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