現在的公司都要求做這些事？我辭職不幹了！
阿新 • • 發佈：2019-01-05
紐約一男子，由於擔心趕不及渡輪班次開會遲到，拿出衝浪板橫渡哈德遜河，最終準時到達。德國慕尼黑一男子，因為不願意因上班塞車浪費時間，於是決定放棄交通工具，改為每天沿著伊薩爾河游泳2公里上班。大阪6級地震後，超過6成的上班族依然堅持上班。颱風“山竹”過後，深圳的上班族井然有序。這就是被迫上班的力量，激勵著無數職場人！這就是老闆的力量，就算誰也不想見，也得天天面對老闆！
公事做完做私事
坑爹指數：★★★★★
網友吐槽：我老闆是個中年人，孩子都倆了。我今年剛畢業進公司，老闆讓我做的第一件差事居然是幫他兩個兒子完成暑假作業，做小報、寫讀後感。拜託，我是來上班的，又不是來做幼教的。那麼花時間的事情，上班不讓我做還要佔用下班後我自己的時間。做得好沒好處，做錯了小孩受批評還要我背鍋，你有本事倒是開我兩份工資啊！
前程無憂專家：
24小時隨時待命
坑爹指數：★★★★
網友吐槽：我們老闆大概是把我當機器貓使喚，下班的車都已經開到高架上了，手機響了：“哎，現在客戶的需求修改了，很緊急，你回來一下！”晚上洗好澡剛準備躺下，手機響了：“趕緊收一下郵件，這個東西明天就要！明天加了個早會，8點到。”好不容易請出了幾天假，剛剛想感受一下碧海藍天，手機響了：“你已經到酒店了？那太好了，有個方案出了點問題，下週一可以回來嗎？”就連上吐下瀉去醫院打吊針時，手機鈴聲都會催命般地響起：“你在醫院啊？有沒有帶筆記本啊？這個ppt，就小改一下，中午之前發出去。”我是誰？我在哪裡？現在是上班時間還是下班時間？我到底有沒有年休假和病假？老闆從來不care的。
前程無憂專家：
下班被拖堂
坑爹指數：★★★
網友吐槽：我們老闆簡直就是壓榨。每次時間一到準備下班了，他就開始叫人留下來開會。每次都號稱只佔用大家兩分鐘，結果每次開會一開就是幾個小時，有的住得遠的，開完會出公司連車都打不到。按道理說，今天加班晚了，明天晚點進公司也是可以接受的。可是老闆規定每天8:30必到公司，風雨無阻。明明每天工作時間那麼長，總要把開會留到下班之後，這不是壓榨還能是什麼？
前程無憂專家：
授權不清出事我背鍋
坑爹指數：★★
網友吐槽：最近做標書，老闆讓我把其中一份資料修改一下，我連夜修改好資料後，就趕緊發郵件給老闆並提醒他儘快確認。可偏偏這麼不湊巧，他一直在外地出差，整天忙著開各種大小會議，一直沒有迴應，直到競標前一天晚上才給我回電話，說我改好了就行了。結果就是因為這份修改的資料有誤，我們失去了這次投標。我成了主要受罰者，被扣了工資，連帶著季度獎和年終獎也沒有了。再也不想在這種老闆手底下工作了，明明是他讓改的，卻完全讓我來承擔責任！
前程無憂專家：這口鍋不能全賴老闆，得掰一掰，整個兒錯誤有他的一半，也得有你的一半。老闆待你也不算太苛刻，只是扣了獎金而已。標書那麼重要的事情，要追著老闆不依不饒、過目過到想吐為止才對啊！再說了，不管是職責還是業績，不管你是員工還是老闆，都有你一份，都得共同擔著。
佔用社交平臺做推廣
坑爹指數：★
網友吐槽：最近公司出了個新政策，要我們把自己的微信名全部改成公司名+實名。同時還要求每天要轉公司公眾號的文章到朋友圈，還要截圖上傳，沒做到的還要扣工資。我就不明白了，勞動合同上籤訂的是我和公司的勞務關係，又沒說連私人關係也徵用了，要上交我的社交賬號。現在徵用我的社交賬號，是不是以後連房子車子都要被公司無償徵用了？
前程無憂專家：很多時候轉發公司的訊息到朋友圈是一件兩難的事：發了覺得自己的私人空間被公司侵佔，不發又擔心被領導同事看到影響自己在公司的位置。事實上轉發朋友圈屬於一種自發的行為，員工不願意發，自然是對公司的宣傳推廣內容缺乏認同。領導與其強迫員工轉發自己所不認同的東西，不如把心思花在如何做出讓員工認同的內容和形式上，讓他們自願轉發。