最近好多人問我，問該怎樣才能成為一個架構師，還有一些人對自己當前的狀態感到迷茫。

我也瞭解到一些人的需求，所以今天就跟你們好好嘮一下，以解你們的小鬱悶~

有什麼想和我說的，都可以和我留言互動啊！

 當前的你感到迷茫？

有很多人對現在的工作感到很沒意思，因為當前的工作，完全是實現業務，技術上沒有任何提高。在這種狀態下就會感到迷茫，特別是一想到將來這種迷茫感就更強烈了。

與其說迷茫還不如說是擔憂，隨著時間的推移，自己的技術又沒有長進，所以感覺憂心忡忡。

分為兩種情況：

第一種：得過且過，今天不想明天事。

這一種的我就不過多討論了，沒有意義。我也碰到過很多這樣的朋友，此類程式設計師基本已經廢啦。

第二種：日日鑽研技術，往架構師的方向努力。

給我留言的人，大部分是這一種。這些人都是有自己理想的人，有了方向便會付諸實踐。想往架構師方向走，但是卻苦於沒有人帶，自己也不知道如何成為框架師。我認為，再不努力尋找良師然後下功夫鑽研，此類程式設計師也有可能會廢。

我想借本文和大家聊聊架構師這個話題，純屬小編的個人理解，有不妥之處請廣大閱讀者批評指正。

   What is 架構師？

小編我覺得架構師需要具有以下幾特點：

知識廣度：需要知道主流技術為什麼誕生，能解決什麼問題？如果同一種業務用不用的技術來實現，會有什麼哪些優缺點？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 Hibernate ，他們之間的優缺點是什麼？要有清晰的認識會能在技術造型時做出正確的決定。

抽象能力：對業務和技術進行抽象。業務抽象就是對需求進行分析後，能夠建立完美的實體類以及他們之間的聯絡。技術抽象是對整體架構進行一個分層，各層之間的互動。這至關重要，如果技術抽象能力不足，這會導致整個系統的架構不靈活，難以維護和擴充套件。

知識的深度：至少是某個領域的專家，比如訊息佇列，ActiveMQ熟悉其原始碼，知道其實現。

優秀的學習能力：對新的技術和前沿性的技術進行學習，使用它來解決工作中的業務問題。

         如何去做？

這個過程是這樣的：

1、紮實的JAVA 基礎，Think in java上介紹的內容都能理解，做到這一步恭喜成為了程式設計師。

2、熟練使用主流框架，如：Mybatis，Spring 等。

3、研究過至少一種以web框架的原始碼，如Spring mvc ，Struts 等。

4、架構過或者參與過高併發系統設計，知道如何應對突發情況。

5、對自己所處的業務能夠根據自己的知識維度，提出優化建議或者預測其風險點。

                                                                                                                                                                                                           * 文中部分內容來源於網路。

                              我說了這麼多，親愛的閱讀者你get到了麼？

                                   “Get到個鬼啊，說了點兒啥！”

                                                 那麼，好吧！

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    注：加群要求

1、具有1-5工作經驗的，面對目前流行的技術不知從何下手，需要突破技術瓶頸的可以加。

2、在公司待久了，過得很安逸，但跳槽時面試碰壁。需要在短時間內進修、跳槽拿高薪的可以加。

3、如果沒有工作經驗，但基礎非常紮實，對java工作機制，常用設計思想，常用java開發框架掌握熟練的，可以加。

4、覺得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所學的知識點沒有系統化，很難在技術領域繼續突破的可以加。

5. 群號：高階架構群  654285701

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